候召補償加三至五成

【明報專訊】公立醫院醫生人手短缺，為了挽留人手，醫管局提高醫生每月候召補償定額酬金，增幅達35％至57％，另增設「辛苦津貼」，醫生若連續半年輪值夜更平均6次，可額外申請5750元特別津貼。新措施亦適用於急症室、精神科及放射科，故人數達4300，預計每年額外開支逾8000萬元。但兩個醫生工會指調整幅度太小。


輪夜更可申5750津貼

根據醫管局文件，局方根據駐院醫生、高級醫生、副顧問醫生輪值夜更或駐院候召之頻密程度，區分三層補償機制。第一層每周工作50至60小時的醫生，津貼將由每月1750元增至2750元。眼科、婦科、兒科醫生較少需要緊急候召，屬此類別。


第二層是每周工作超過60小時，如內科、外科、骨科等，津貼由現時每月3500元調整至4750元。若遇到豬流感等非常時期，醫管局會重新啟動醫生的「特別酬金計劃」。


文件指出，每周工作少於60小時如精神科醫生，因他們晚上緊急返醫院收症的次數愈來愈多，放射科和病理科醫生奉召返醫院工作的次數也較以前頻密，故可領取補償。工作三更制的急症室醫生，由於夜更工作量特多，也可領取補償。


醫管局關注到有些部門工時特長，值夜、候召次數頻密，如器官移植、心臟外科、腦外科等，故增設一項較高補償，若前線醫生連續半年輪值夜更平均6次，可向醫管局申請5750元的津貼，但醫管局會不時檢視輪更表，以便評估是否續批申請。


工會指追不上通脹 難挽人才

醫管局發言人表示，曾與醫生職系員工協商委員會，以及幾個醫生工會磋商，有關措施昨日生效。


但公共醫療醫生協會副會長傅錦峰批評醫管局無誠意。去年9月以來，醫管局已就人手流失逾25％或以上的部門，提供每月1.4萬元津貼，但今次津貼調整後，即使部門人手流失多，但最高亦只能領取5750元。他指津貼本來是認同醫生的付出，如今卻變成貶低醫生。前線醫生聯盟主席蕭旭亮不滿補償金額調幅太小，連通脹也追不上，批評醫管局刻薄，因此很難挽留腦科、血科和風濕科這些既辛苦又專門的醫生，繼續留在醫管局。