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【明報專訊】1.勞動市場改革
*改革集體談判機制，加薪幅度以生產力計算，與通脹脫鈎。薪酬談判以個別公司表現，而非整個行業情况為基礎
*引入單一化的靈活僱傭合約，取代現時各種涉及薪津和遣散費的合同，大幅削減遣散費
2.銀行業改革
*規定銀行以市價釐訂物業價值，為資本不足的銀行作資本重組，必要時尋求歐洲金融穩定基金撥款
*繼續推動弱勢銀行合併、減少銀行數目的措施，鞏固銀行業
3.預算改革
*履行歐洲要求的削赤目標，在國會通過明年預算案，使開支上限比今年預算減3.8％，並將財赤控制在明年GDP的4.4％
*擬向公務員減薪，預計全國17個自治區亦會大幅削減預算
*恢復買樓退稅，支持中小企及自僱人士減稅，「1人公司」聘請1名僱員就可退稅3000歐元
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