性罪犯查冊 籲獲聘者即撤申請

【明報專訊】政府下月推出「性罪行定罪紀錄查核機制」，令人關注會否遭人濫用，致應徵者的犯罪紀錄私隱外泄。副保安局長黎棟國昨強調，若有人亂泄私隱或濫用機制，除會觸犯《私隱條例》，警方亦會調查，他亦呼籲應徵者獲聘後，應盡快通知警方撤銷查核申請，免個人私隱不慎外泄。

免私隱外泄

對於外界質疑政府何以不立即把現職僱員亦納入查核機制，黎棟國解釋首階段計劃屬「溫和的第一步」，故暫只處理應徵者，半年後檢討時，當局會考慮把家長及現職僱員亦納入查核機制。

保安局副秘書長葉文娟說，若僱主可查現職僱員性罪行紀錄，可能引發僱傭問題如解僱糾紛，由於現時尚未就查核機制立法，故現階段便把現職僱員納入機制有困難。黎棟國則指查核機制何時立法要由法改會處理。

至於準僱主使用警方電話系統查核時，只輸入身分證號碼首4個數字來確認應徵者身分，會否導致有性犯罪紀錄者可利用身分證號碼近似的親友「頂包」，以提供清白的刑事紀錄欺騙準僱主，黎棟國指只要準僱主小心一點，看清楚警方發出確認信上的申請人姓名，即可避免被騙。由於應徵者申請使用查核機制時，須親身到警察總部遞表及打指模，應可杜絕掉包可能。

警務處鑑證科高級警司杜輝宜則指出，若發現有人濫用查核機制，如以虛假公司名義訛稱聘人，警方會調查。他未能提供本港多少人有性犯罪紀錄，但指今年首8個月已有逾500人因性罪行被捕。