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【明報專訊】實行5天工作制的大企業在5年間倍升，佔受訪機構六成。一旦農曆新年或中秋節翌日假期的補假適逢周六，打工仔便「蝕假」，政府為此建議把補假延至假期後，最快2013年農曆年實施。
現時農曆新年及中秋節翌日適逢周日，以前一日（即周六）作補假，但5天工作的打工仔，周六本來就不用上班，變相「蝕假」。據勞福局提交立法會文件，當局建議修改《僱傭條例》及《公眾假期條例》，把上述補假改為假期後的一天。
上述修例將於本月11日刊憲，並於23日首讀及二讀。勞工處指落實時間視乎修例進度，最快2013年落實。當局指上述修訂原則上不會為僱主帶來額外成本，假期重疊不常出現，對經濟影響十分輕微。不過，修例不包括其他公眾假期撞上周六的補假。
另外，勞福局昨以書面回覆立法會表示，勞工處人力資源經理會的調查顯示，實施5天工作的機構已由2006年的36.5%增至2010年的61.5%，增幅近倍；參加調查機構大多為較具規模的企業。張建宗強調，政府無就5天工作周實施訂立目標，當局由06年7月起分階段實施，現逐漸滲透至不同行業。
不過，中小型企業聯合會主席劉達邦稱，會員僱主無實施5天工作，因中小企如餐飲、零售業人手緊張，5天工作需增加人手，加上最低工資已令中小企面臨營運壓力，「根本無可能做到」。
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