怡中改善編更 工會擬棄罷工

【明報專訊】怡中航空勞資談判有新進展，資方答應改善編更制度，承諾員工可拒絕連續7日上班，並提出增加連續7日上班津貼，若員工願意連續上班4周，更可多獲額外津貼。工會滿意安排，考慮擱置工業行動，同時會繼續爭取增加底薪及加班津貼。

怡中航空深夜發表聲明表示，高興與工會於昨日達成共識，強調休息日工作安排上員工仍有主導權，並會繼續與員工探討加薪問題。

津貼大增 員工滿意安排

代表四成職工、成員約有350人的怡中航空職工會，10多名代表昨與資方會面，資方派出5名經理級代表與工會商討近5小時。工會幹事唐浩維於會後表示，工會提出八大訴求，資方拋出改善編更方案，答應員工可按意願拒絕連續上班7日，只要員工在公司發出更表後的兩星期內，以書面形式拒絕連返7日即可。

資方亦同意將連續上班7日的津貼大增，原本每周津貼250元，首星期津貼增至350元，連返兩星期為450元，連返3星期為600元，4星期最多得800元。換言之，一名怡中員工連續上班4星期，原本獲1000元津貼將增至2200元。但唐引述資方代表稱，盡可能排除員工連返4星期的可能。

續爭明年4月加薪

唐浩維透露，現時有九成員工都會連續上班14日，滿意資方有關安排，認為管理層較過去3次談判有誠意，但不同意資方要到工會醞釀工業行動才妥協，亦不希望公司「以錢代假」，「員工最想都是放假休息和健康」。他說，工會正考慮擱置工業行動，有待召開會員大會討論，同時會繼續爭取明年4月調整薪酬待遇，一個月後再與資方開會。