4海外醫生急救急症室

【明報專訊】公院急症室成醫生流失重災區，醫院局急症科今年開設42個駐院醫生職位招聘新畢業生，最後僅填補25個空缺，佔整體六成；但同時面對13個舊人離職，7.6％的流失率，較公院整體醫生流失率5.4％更高。醫管局表示已物色到約20名符合招聘資格的海外醫生，其中4人有急症科相關資歷，若通過面試並獲醫委會批准有限度註冊，可暫時應急。

周一嶽：與本地醫生無競爭

食物及衛生局長周一嶽則強調，醫管局聘用海外醫生只限於公立醫院工作，其執照要每年更新，與本地醫生不存在競爭，若他們長期在港執業，也要考執業資格試。醫管局急症科中央統籌委員會主席鄧耀鏗表示，為招攬有質素的海外醫生，該委員會及專科學院代表已初步篩選了4個人選，他們均為華人，主要是在英國、澳洲等地受訓，有急症科或適合在急症科工作的資歷，在外國完成了部分專科考試，等同香港的基礎專科水平。

均為華人 現正面試

有關申請人正陸續面試，了解他們是否適合在本港工作，包括能否與病人以粵語溝通。鄧今日在報章亦撰文透露，全港16間醫院急症室，今年8月只剩下413名醫生，較4年前432名醫生減少4.6%，惟同期急症科服務量卻增長了5%。鄧預期冬季流感高峰期以及內地孕婦衝急症室分娩，將再增加急症室工作量，若一直請不到人，急症輪候時間可能會延長。

雖然16間公立醫院急症室現已聘用了12名兼職醫生，但鄧指出，兼職醫生多在日間協助，晚上和通宵更人手短缺仍未解決，若能盡快聘用到海外醫生填補，可進一步紓緩人手壓力。他強調，海外醫生在公立醫院工作會有臨牀督導，確保質素達香港醫療水平。