【明報專訊】有意參選下屆特首的梁振英、唐英年昨日先後出席華員會座談會，均對公務員「派糖」，甚至開出「支票」。梁振英同情公務員成為民怨的發泄對象，強調當公務員遇上刁難時，特首或問責團隊應「據理力撐」；唐英年則稱應增加資源，讓所有公務員均可實行5天工作制，並呼籲公務員構建「視市民為客人」的文化。
梁振英與唐英年昨日各自與華員會成員對談一個半小時，內容談及公務員、管治、醫療等多個議題。唐梁二人均表明重視與公務員合作，並提出多項建議支持公務員。梁振英強調自己重視與公務員雙向溝通，同情公務員成為市民怨氣宣泄對象，認為需要透過促進經濟，減低市民對公務員的猜疑和不信任。
拋特首公僕合作五重點
梁振英拋出特首班子與公務員合作的五大重點，包括公務員不應兼顧政治工作；特首不應引入私人機構的管理模式；維持公務員的任用制度及薪津等條件；公務員遇上不合理質疑或刁難時，特首應據理力撐；制訂政策前先做好對公務員的諮詢工作，確保政策的可執行性。
唐英年則大讚公務員是最優秀隊伍，面對惡劣環境、挑戰都能緊守崗位，但他寄語公務員要培養當家作主的思想，做好自己本分，成為國家「資產」，而非負債的一部分。他認為，公務員要與市民建立更多「接口」（interface），為市民提供高效、有禮、全面的服務，建構「視市民為客人」的文化，「市民不是求政府提供服務，而是納稅後得到服務」。
唐﹕公僕應全行5天制
唐英年又稱，目前只得三分之二公務員享受5天工作周，其餘公務員（如部分警員等）因服務時間等原因而未能推行，應重新檢視，「即使要增加資源，也應推行5天工作，以一視同仁」。他又提出，政府應考慮讓公務員自願延長退休年齡，因不少港人到60歲時仍然健康、有活力，但他補充這安排可能引發連串效應，包括年輕公務員出現「塞車」未能上位的問題。
唐梁均不同意擴稅基
談到應否擴闊稅基方面，梁振英認為政府財政充裕，在福利上應使則使，但亦未到要擴闊稅基的階段；曾推銷「銷售稅」失敗的唐英年則表示香港稅基之窄是世界罕見，但當年市民極度反對，「我被人柴過一次台，不想這麼快又被人柴台」，認為短期內未有環境和空間推行「銷售稅」。
