【明報專訊】曾特首在任內最後一份《施政報告》中提到積金局正研究於將來推行強積金全自由行的配套措施，希望進一步擴大僱員於強積金方面的自主權。雖然成員暫時未能全權自選受託人，在強積金「僱員自選安排」（俗稱「半自由行」） 的法案正式通過後，可望於明年正式實施。下列為三大貼士，希望能協助成員了解如何挑選合適自己的計劃，以迎接強積金「僱員自選安排」。
一、計劃是否齊備心水基金？
坊間對強積金計劃存有些誤解，普遍認為基金數目愈多的計劃便愈值得考慮。其實，基金選擇不用太多，重要的是有關基金適合個人需要及符合個人目標。部分受託人設立專業的團隊，為旗下強積金計劃揀選基金項目，同時亦會不斷開拓專業及優質，且收費較為合理的基金服務，務求讓基金收費及回報維持於較合理的水平。在揀選基金方面，成員應按個人承受風險程度和投資目標，釐定適合自己的基金組合，繼而再按這些基金組合，挑選合適的強積金計劃。
二、基金收費及回報作參考
僱員在選擇強積金時，須清楚了解整體投資回報，不要偏重於收費上的差異。部分人認為基金開支比例愈高，潛在回報便愈低。其實基金回報主要受有關投資風險及策略所影響，開支比率只是其中一個因素。大家須留意的，是強積金基金的收費大部分已反映於其價格上，意思是回報已扣除收費。因此，成員在選擇基金時，可集中對基金的回報及風險作比較，並以基金收費作參考。
三、諮詢專業理財顧問
強積金「僱員自選安排」實施後，僱員若有意把保留帳戶及現職供款集中到一個強積金計劃，不妨考慮先諮詢專業理財顧問的建議。市場上具規模的受託人，一般都會為所屬的專業理財顧問提供優質的培訓及強大的服務支援，讓他們能協助成員選擇合適的計劃。此外，負責任的理財顧問亦會定期根據客戶的實際需要和生活變化作出檢討，有需要時作出資產調配的建議，幫助大家有效管理強積金。
李秉熙
AXA安盛首席退休 及中介人銷售拓展總監
