國泰空服員爭延房津

【明報專訊】國泰勞資雙方今年初就加薪問題角力多時，最終資方維持平均加薪4.5%。國泰空中服務員工會將於本月中與資方展開新一輪加薪談判，工會正以問卷形式諮詢會員意見，希望明年加薪幅度與通脹率看齊。工會亦爭取為近700名海外空服員在8年合約期約滿後，繼續享有房屋津貼。

國泰空中服務員工會主席黎玉嬋表示公司於2008年起，以「三加五」（3年合約後再續5年約）的合約形式招聘海外空服員，除以時薪制受薪，亦可享有房屋津貼，每年3月及9月會根據市場租金數據調整津貼，現時每月約為7000多元。但這批海外空服員將於8年約滿後，以常規形式聘用，就失去房津。

國泰﹕8年應適應港生活

黎玉嬋表示因過去數年私樓租金不斷上升，空服員熱門集中居住的東涌區，私樓單位月租起碼1萬元，故現時房津不足以補貼。可是國泰資方曾表示因「慳錢」，於約滿後不發放津貼，她擔心員工可能要以「整份糧」交租，造成負擔。

國泰發言人表示，從08年起聘用697名海外空服員，並在合約期內向員工提供房津，目的是協助員工適應來港生活。因應經營環境及商業決定，並相信員工經過8年適應期，已投入在港生活，故不向員工續發放津貼。