【明報專訊】統計處最新專題報告顯示，北上就業港人出現「人數減、工資增」的現象，去年估計只有17.5萬港人北上工作，較5年前（05年）減少四分之一，工聯會估計原因是內地人已逐步取代以往北上基層港人的工作。而仍留在內地奮鬥的港人，普遍都是40歲以上的經理及行政級人員，故其入息數中位數達2萬元，較5年前上升四分之一。
工聯會立法會議員黃國健認為，統計處報告反映出隨着內地發展及內地留學生回流中國，以往北上擔任一般技術人員或普通中層管工的港人漸漸被內地人取代。故仍能留下在內地工作的，多是一些較高級管理層或掌握專業知識如會計、金融知識的港人，令收入普遍上升。
40歲以上比率大增 入息中位數2萬
黃國健認為，當中有危亦有機，危機是北上工作港人隨時會被取代；但機遇則是在壓力之下，令北上港人更有動力藉進修等爭取向上流，方能不被淘汰。而他相信港人在金融、管理或貿易等工作範疇仍有優勢，特別是港人因特區護照之便可隨時出國談生意，在這方面內地人才暫無法追及。
統計處昨公布2010年「在中國內地工作的香港居民」專題報告，顯示北上工作港人由2005年的23.75萬人減少四分之一至2010年的17.51萬人，並有老化迹象。因5年之間，北上工作港人30歲以上的比例，由13.4%跌至7.9%，同期40歲以上的比率，卻由57.4%大增至74%。
一半為高層人員
這批北上港人九成在廣東省工作，每5人便有一人是僱主，32%有大學程度。過去5年最主要的變化之一，是北上港人擔任「經理及行政級人員」的比率大增，由約35%增至約49%，即是每兩名北上港人便有一人是公司高級人員。他們最主要從事的行業雖仍然是製造業，但比率在去年已跌至39.3%，差點被「進出口貿易及批發業（佔北上港人37.1%）追及。
北上工作港人雖減，但因平均職級較高，故工資上升，月入中位數由05年的1.6萬增至去年的2萬元。去年更有近三分一北上工作港人月入逾3萬，這比率較05年的19.7%顯著上升12.3個百分點。
