【明報專訊】高等法院前日裁定《入境條例》違反《基本法》，判外傭在港期間符合「通常居住」，令12.5萬居港7年的外傭可以申請居港權。裁決引起爭議，雖然政府已表明會上訴，但外傭與僱主在未來一段時間，都要面對是否應該續約的問題。有外傭表示，未有因裁決而感高興，反而擔心政府將來修例，不准外傭長期留港工作，或在續約前被僱主遣散，以防須給予她們最低工資，坦言「工作重要過居港權」。
「工作比居權重要」
來港3年的菲傭Arsenia，表示聽到法院裁決時感到欣慰，「雖然未有考慮是否會申請居港權，但至少外傭也獲公平對待」。不過，她明年約滿，現時最擔心工作會受影響，「大部分人都未住滿7年，如果政府設限制，我就可能被迫要回國，對我還在讀大學的子女會有很大影響」。
「只想有個機會 不想惹人反感」
來港只有3月的Mia則說只希望打工，沒想過留下，「在香港沒有前景，這裏不是我的家」，但若政府限制傭工每隔數年需回國再申請來港，也就等於不用來港工作，「現時要在菲律賓付介紹費，一次要1.5萬港元，（只做數年）根本無法負擔」。已在港工作17年的Lea坦言會考慮申請居港權，但擔心僱主會因最低工資而不續約，亦不想與本地基層市民爭飯碗，最後變成失業大軍，「我們只想有個機會，但不希望引起港人反感」。
政府消息人士稱，預計到裁決會引起部分僱主和外傭混亂，僱主擔心外傭隨時轉工，會想到倒不如提早換人；傭工則怕提早解僱，即時返國。有見及此，政府前日宣布暫時不會審批外傭居港權申請，以讓僱主及僱員都可安心。
事實上，目前每月都有近萬外傭須決定是否續約，每次續期都是兩年。政府消息稱，暫停審批這個臨時措施實施期間，僱主可繼續按其實際情况，考慮是否與員工續約；但新合約期間，傭工的身分會否突然轉變，還要視乎案件上訴的法理結果。
香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典說，暫未收到僱主查詢，但認為現階段情况仍未明朗，不建議僱主採取行動。他說，部分聘用外傭滿6年的僱主，相信不理會最低工資而傾向續約，「做了這麼長時間都是因為有感情，覺得做得好才續約了2次，如果不滿意一早就換了人」。得成僱傭中心總經理廖翠蘭說，即使外傭在居權案初勝，但對於外傭成功申請居港權言之過早，僱主暫未會因判決影響續約，「總不能一下子沒有傭人做家務」。
