最低工資指標 研納休假飯鐘

【明報專訊】最低工資委員會昨召開第三次會議，討論調整釐訂最低工資的考慮因素。據了解，委員會研究將法例生效後，僱員獲得有薪休息日及飯鐘錢的數據納入為指標，同時會陸續會見工會、商會及四大低薪行業（飲食、零售、清潔及保安）業界代表，了解最低工資實施後的影響。

最低工資實施後，20多萬最基層勞工按年加薪12.5%，扣除通脹後仍有4.2%增長。委員會上月會見傳媒時表示，最遲明年11月提交首份最低工資檢討報告，並考慮加入新因素釐訂最低工資水平。有委員透露，昨日會議集中研究新增釐訂最低工資水平的標準，包括加入企業向僱員給予飯鐘錢及有薪休息日的數據。不過，委員會仍有待明年2、3月備妥最低工資後的工資分佈數據，才啟動法定最低工資水平的檢討工作。