【明報專訊】匯豐控股（0005）未來3年裁減香港3000個職位令市場嘩然，匯豐亞太區行政總裁王冬勝昨天表示，3年後香港區的員工數目會較現時為多，單以上半年香港員工淨增長1000人。據悉，匯豐未來只會集中火力聘請直接與收入掛鈎的前線部門員工。但有分析認為，在這些部門增員只能提升非利息收入，對整體收入的拉動力有限。
「如果成本繼續高速增長，（匯豐）就會比較嚴峻，但3年後香港員工仍會較今年多。」王冬勝昨日出席里昂活動後表示，過去數年匯豐香港區的成本增幅大過收入，隨着歐美經濟衰退及中東不穩定的局面，預計本港通脹持續向上，換言之，成本壓力仍存。據匯豐銀行中期業績顯示，上半年香港區業務營業收益淨額和支出，分別增長13%和20%，然而香港的成本效益亦較其他地區為高。
上半年淨增聘千人
王冬勝重申，目前正簡化職位架構，減少臃腫的架構，以提高營運能力，單以上半年計算，香港區員工亦淨增長1000人。據了解，已增加的人手，主要是前線銷售員工。目前匯豐香港員工數目達到2.3萬名，連同恒生（0011）則共有約2.9萬名。
今次裁減3000個職位，主要涉及後勤部門，市傳首批要精簡架構的包括法律、人事、風險管理、公關等。有匯豐內部員工相信，匯豐未來新增的職位，都是以前線、負責賺錢生意的員工為主，以貫徹今次裁員目標，即增加收入。
指香港區成本增長太快
但有分析員認為，增加前線人員雖可提升費用收入，但匯豐是以利息收入為主要的收入來源，即使費用收入因為員工增加而錄得增幅，估計在低息環境下，整體收入仍會受壓。匯豐銀行中期業績顯示，香港的利息收入佔總營業收入27.4%，而費用收入則佔不足兩成。
作為本港龍頭銀行，匯豐既要向股東交代，亦要向香港市民及存戶負責。市場憂慮匯豐大力裁減後勤部門，服務水平能否維持，該行瘦身計劃亦是金管局監察之下。金管局發言人表示，正與匯豐進行溝通，等待對方回應，發言人強調，匯豐削減職位後，當局亦會就系統性風險與該行保持溝通接觸。
消息指首批檢討精簡架構的部門員工最快會在11月收到離職通知，被問及裁員時間表，王冬勝稱仍研究中，一有結果就會盡早通知受影響員工。
外籍員工亦會受裁員影響
他又表示，坊間指該行裁員以「2、4、6」為準則（即20年以上年資、年滿40歲、月薪逾6萬元）說法無根據，又指今次簡化架構除影響香港員工外，外籍員工亦會受到影響。
明報記者 李家欣
