男人堆打滾　勿自恃是女性要人服侍

【蘋果日報】在男人堆打滾豈止鄭潔儀一個，另一位「潔儀」──煤氣企業人力資源總監范潔儀更是身經百戰，任職過水泥公司，多年來做過各行業高層，不讓男性專美。她認為，女性在男性主導下的行業工作，有三大事項一定要注意。
注意言行　以免誤會
首先，工作能力根本不分男女，第一步是以實力說服別人，若然工作能力夠高，下屬自然甘心賣命；第二，不要自恃是女性，便要求男性來服侍自己。對於網絡上常有爭論，水機是否該讓男士換水，以顯風度，她不以為然，認為女士都應出一份力，「咁當然有啲女仔細力啲，咁其他同事咪幫吓手囉，但我就好大力，自己換都得。」
最後，她認為女性在男性圈子當中，可能要較注意一下言行，以免他人誤會，「例如我同客人或者同事飲兩杯，通常我見對方有少少醉意就走，始終呢方面要小心。」她又表示，若然同事說了令自己不舒服的話，應該直接交代，「你要畀對方知，而唔係笑笑口。」
另外，學徒計劃須由低做起，她表示，只要學徒用心做，十年內有機會由技術員晉升為工程師，甚至高級管理人員。現時不少經理級甚至區域總經理級人馬都是從學徒計劃出身，「如果你係做得好，我哋一定畀機會你，而且職業發展唔止係香港。」她表示，學徒面試時要展示出「肯學」的決心，而且不怕辛苦，令她感受到是十分誠懇。「要培育一個人，唔係隻手咁簡單，仲要係個心同腦，佢可以唔認識技術上的知識，但要畀我感覺到係sincere。」
技術員學徒是四年制，首三年須半工讀，包括每周一日加一個晚上要上堂學理論，每年流失率介乎零至低單位數字。