學者﹕知識型經濟致技能錯配

【明報專訊】收銀員月薪近2萬元惹來熱烈討論。有學者指出，本港屬知識型經濟，愈來愈多年輕人擁有高學歷，對職業有一定要求，令勞動市場出現技能錯配，形成「有工無人做，有人無工做」。有人力資源顧問形容，通宵工作、位處繁忙地區等獨特工作條件造就高薪，就基層工作而言，相信此薪金水平已「到頂」。


年輕人多高學歷 低層職業無人做

嶺南大學副校長、林文贊比較政策講座教授莫家豪指出，在失業率偏低的下，本港勞動市場出現技能錯配，形成「有工無人做，有人無工做」。他分析，香港大力發展專上教育，社會整體知識水平上升，勞動人口中的大學生比例增加，大學生畢業後對職業有一定要求及期望，低下階層職業少人問津。


他指出，這要回歸到大學教育目的，究竟是為了學生作職場訓練，還是追求知識增長；他觀察到亞太區的學生普遍根據學歷求職，而在美國，學士學位是當地人基本學歷水平，學生求學僅為追求知識，很多人持有學士學位也會到快餐店工作，但此情况在港則會被視為「資歷過高」。


根據勞工處及政府就業資訊，售貨員新入職月入約1.3萬；對要求文憑試學歷的政府助理文書主任起薪點為13,735元；對文憑試成績及體能有要求的海關關員起薪點為19,780元（見表）。


人力顧問：旺區通宵工作難請人

人力資源顧問周綺萍表示，基層職位的月薪1.9萬元是十分高的薪酬水平，已「到頂」。她表示，接觸過的求職者基本上擁有大專學歷，較少人只持有中學學歷，市場普通文員等基層空缺亦嚴重人手不足。她指出，薪金水平由市場供求決定，與學歷無直接關係，愈少人願意做的工作，薪金自然水漲船高，以惠康收銀員為例，本身屬基層職位，加上特定條件，如旺區工作、通宵上班等，更難請人，所以僱主面對請人困難，就需要開更高價。