【明報專訊】上海市人才服務行業協會發布了今年第四季度本市就業趨勢報告，其中有41.9%白領認為自己無法在8小時內完成一天的工作；同時又有77.9%的人認為，8小時以外的額外工作時間是可以接受的。
與白領們心甘情願加班相對應的，是僱主們拒絕縮短員工工作時間的強硬態度。調查顯示，僅有16.4%的企業明確表示：會減少員工的工作時間來安撫員工情緒。更多企業選擇包括「根據員工技能和要求對其工作進行協調」、「企業會為孤軍奮戰的員工提供更好的配套支持」、「將通過引入更多的實習生來緩解在職員工壓力」。
面對這樣血淋淋的事實，筆者不得不感嘆：上海與香港真是愈來愈近。曾有供職於港資公司的前輩告訴我，加班對於香港員工而言，那是自覺自願且無可厚非的；而對於多數香港老闆來說，要求員工加班更是天經地義。雖然筆者沒有在香港供職的經歷，但每每看到在香港上班的朋友們吐槽加班，都會聯想到前輩的諄諄話語。
外來競爭激烈 八成甘心加班
因為不知道其他城市是否有類似的調查，但從筆者出差所見來看，即使是北京，市民生活節奏都無法與上海相提並論，所以筆者始終認為上海是內地工作壓力最大的城市，沒有「之一」。
這大概與兩個原因相關。一來，上海是一座典型的移民城市，從開埠以來就不斷有外地移民進入，對本地人構成相當大的競爭壓力。所有老闆都希望僱用幹得更多、拿得更少的員工，新來者為了站穩腳跟，總是願意付出更多而索取更少；為此，本地人也不得不提高工作效率和強度，以保住自己的飯碗。相互作用下，逼迫每個人都必須奮力爭先才能不被淘汰。
其次，同樣是一線城市，但上海的定位與北京不同：前者是經濟、金融中心；后者是政治、文化中心。這不僅是產業布局或城市功能的差異，更會對居住者產生潛移默化的影響。經濟領域的機會稍縱即逝，金融市場更是瞬息萬變，這與波詭雲譎的政治，或風花雪月的文化有本質的區別，根本不允許任何人有任何的懈怠，多幹、快幹是上海白領們唯一的出路。
高健
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中國
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