政府兩空缺擬內部招聘捱批

【明報專訊】公務員敘用委員會發表2011年年報，揭露有政府部門聘請兩空缺時打算內部招聘，被委員會批評做法不恰當，最終要重新公開招聘。


被批不恰當 最終公開招聘

委員會在年報指出，去年審議有關錄取應徵者填補某「學位及相連職系」基本職級的兩個空缺時，部門只建議內部聘任，理由是空缺少，但委員會認為無論空缺多少，均應為基本入職職級作公開招聘，否則應徵人數會大大縮減，剝奪公眾入職的機會，亦不利部門吸納人才。


委員會又關注多個政策局與部門招聘時，接獲申請多得不勝負荷，且當中不合資格申請為數眾多，估計與招聘廣告載述的入職要求不夠明確有關。求職者漁翁撒網求職，以及公務員職位網上申請系統的方便易用，亦助長了這情况。


另外，去年委員會就51宗紀律個案懲罰方式提供意見，當中3宗須革職（2010年6宗），9宗逼令退休（2010年10宗），3宗嚴厲譴責及減薪（2010年5宗）。