股東施壓 巴克萊總裁棄一半花紅

【明報專訊】在花旗集團總裁潘迪特（Vikram Pandit）的1500萬美元薪酬方案遭股東否決後，英國巴克萊銀行總裁戴蒙德（Bob Diamond）決定「自願」放棄一半花紅，直到巴克萊盈利能力改善為止，以免薪酬方案在下周五舉行的股東周年大會被否決。有分析指出，這顯示股東權益開始獲重視，銀行高層坐享巨額高薪的日子可能已成過去。


巴克萊銀行的管理層及主要股東在最近數周開會，討論銀行高層的薪酬問題，部分股東威脅會否決薪酬方案，英國保險業協會及英國退休基金資源顧問均建議股東向戴蒙德接近1500萬鎊的薪酬方案投下反對票。英國退休基金資源顧問抨擊，巴克萊去年純利下跌8%，股價跌近三分一，公司管理層不值得獲如此優厚報酬。


盈利差仍享高薪 惹股東不滿

為免薪酬方案被否決，戴蒙德及財務總監盧卡斯（Chris Lucas）決定「自願」放棄在2011年獲得的一半花紅，直至巴克萊盈利能力改善，並以股本回報率（ROE）高於股本成本（COE）作為目標，若3年內未能達標，戴蒙德及盧卡斯的一半花紅便會廢除，戴蒙德的損失為135萬鎊，盧卡斯的90萬鎊花紅亦會「見財化水」。


分析師指出，2007年後，銀行股的派息大幅下跌，但銀行高層的薪層仍不斷上升，惹來股東不滿。花旗集團在本周舉行的股東周年大會按美國《多德——弗蘭克金融改革法案》要求，就管理層薪酬方案進行表決，結果總裁潘迪特的1500萬美元薪酬方案，被55%反對票否決，雖然表決結果不具約束力，潘迪特亦毋須歸還已獲取的薪酬，但顯示股東對管理層薪酬膨脹的不滿，亦影響日後董事局對銀行管理層薪酬的決定。