新聞類別
港聞
詳情#
【明報專訊】審計報告揭發學術及職業資歷評審局（學評局）高層混帳，指一名高層在職15年間，因為部門疏忽及把關不力，令她共多獲約215萬元房津及超額薪津，更在未得教育局批准下，擅自容許該高層加薪超越職位薪級上限。本報獲悉，該高層為剛約滿離開的學評局評審評核總監駱桂好；學評局回應報告時承認疏忽，已經展開跟進，不過只要求駱桂好清還85萬房津，而其餘逾百萬的超額薪津則不追究。
無計算前公職已領房津
學評局為自負盈虧的公營機構，負責評審於本港開辦的專上或進修課程，以及管理資歷架構。審計署第58號報告揭發，學評局退休評審評核總監駱桂好，於1996年底由另一間公營機構過檔學評局前，已獲公帑資助31個月房津。
由於按法例，每名公務員無論怎樣在公營部門內調職，每個人一生只可領取10年房津，即上限為120個月。不過，學評局計算駱的房津時疏忽，沒有計算她在前任公營機構的房津，結果她截至2006年4月，在學評局支取在職期間共114個月房津，即前後共支145個月（31+114個月），超出上限25個月，相等於約85萬元津貼。
學評局發言人昨日表示，駱入職時有按機制申報，承認是局方疏忽，已經向駱啟動追討程序。
房津併薪金 未獲教局批准
另外，審計報告亦批評學評局於06年4月為駱桂好續約時，竟在未得教育局批准下，將每月房津併入月薪內，使她的月薪大增至近12萬，較該職位薪級上限的8至10萬元，高出21%至46%不等。駱後來獲擢升為評審評核總監，其月薪仍較職級上限高出7%。
政策關注社斥自把自為
駱至去年12月約滿離職，在2006年新續合約期內，共獲多發130萬薪金，前後15年的超額房津和薪津共215萬。
學評局承認疏忽，但指出薪俸條件乃參考當時市價而訂，加上駱現已退休，故不追究。
教育政策關注社主席張民炳對學評局高層亂用津貼感到詫異，指出以往有大學斥責當局評審課程收費高昂，局方以自負盈虧為由解說，但其時內部卻有員工「自把自為」亂用公帑，實不合理。
總幹事兩年一評核 違守則
另一方面，擔任學評局總幹事4年的范耀鈞，亦被審計報告揭發上任26個月後才首次做工作評核，違反學評局《工作手冊》中要求員工每年評核的守則。
審計報告亦發現當局不時違反服務承諾，以持續進修基金課程為例，08年4月至去年8月期間，有四成申請無法在承諾的8星期內完成。另外，在港開辦的非本地課程，評核工作亦偶有超時。對於審計報告各項批評及建議，學評局發言人表示同意和感謝，正積極跟進，將推有效措施強化管治、行政及運作。
明報記者
■明報報料熱線﹕inews@mingpao.com / 9181 4676
無計算前公職已領房津
學評局為自負盈虧的公營機構，負責評審於本港開辦的專上或進修課程，以及管理資歷架構。審計署第58號報告揭發，學評局退休評審評核總監駱桂好，於1996年底由另一間公營機構過檔學評局前，已獲公帑資助31個月房津。
由於按法例，每名公務員無論怎樣在公營部門內調職，每個人一生只可領取10年房津，即上限為120個月。不過，學評局計算駱的房津時疏忽，沒有計算她在前任公營機構的房津，結果她截至2006年4月，在學評局支取在職期間共114個月房津，即前後共支145個月（31+114個月），超出上限25個月，相等於約85萬元津貼。
學評局發言人昨日表示，駱入職時有按機制申報，承認是局方疏忽，已經向駱啟動追討程序。
房津併薪金 未獲教局批准
另外，審計報告亦批評學評局於06年4月為駱桂好續約時，竟在未得教育局批准下，將每月房津併入月薪內，使她的月薪大增至近12萬，較該職位薪級上限的8至10萬元，高出21%至46%不等。駱後來獲擢升為評審評核總監，其月薪仍較職級上限高出7%。
政策關注社斥自把自為
駱至去年12月約滿離職，在2006年新續合約期內，共獲多發130萬薪金，前後15年的超額房津和薪津共215萬。
學評局承認疏忽，但指出薪俸條件乃參考當時市價而訂，加上駱現已退休，故不追究。
教育政策關注社主席張民炳對學評局高層亂用津貼感到詫異，指出以往有大學斥責當局評審課程收費高昂，局方以自負盈虧為由解說，但其時內部卻有員工「自把自為」亂用公帑，實不合理。
總幹事兩年一評核 違守則
另一方面，擔任學評局總幹事4年的范耀鈞，亦被審計報告揭發上任26個月後才首次做工作評核，違反學評局《工作手冊》中要求員工每年評核的守則。
審計報告亦發現當局不時違反服務承諾，以持續進修基金課程為例，08年4月至去年8月期間，有四成申請無法在承諾的8星期內完成。另外，在港開辦的非本地課程，評核工作亦偶有超時。對於審計報告各項批評及建議，學評局發言人表示同意和感謝，正積極跟進，將推有效措施強化管治、行政及運作。
明報記者
■明報報料熱線﹕inews@mingpao.com / 9181 4676
回應 (0)
