解僱拒賠 倡列刑事囚3年

【明報專訊】爭議多年的復職權刑事化終有眉目，勞工顧問委員會（勞顧會）昨日通過若僱主拒絕勞資審裁處頒令安排員工復職，而又拒絕作出最高5萬元的額外賠償，將列作刑事罪行，最高可被罰款35萬元及監禁3年，有關條例將遞交立法會審議。

將交立會審議

勞顧會上月曾開會討論有關問題，惟當時勞資雙方存有嚴重分歧。會議昨日捲土重來，有勞方委員透露，雖有個別資方委員仍不同意安排，但最終委員以大比數通過建議，日後若僱主不合理或不合法解僱員工，勞審處頒布復職令後，僱主拒絕履行，僱主須向僱員額外賠償3個月工資或最多5萬元。若僱主仍拖欠有關款項，須負刑責。

另外，勞顧會昨亦討論有關停止審批「補充勞工計劃」申請問題，有勞方委員表示，主要是不滿入境處審批外勞來港工作程序過於寬鬆，6名勞方委員堅持停止審批決定。委員引述勞工處長卓永興已表示會跟進事件。

勞工處發言人表示，呼籲勞顧會勞方代表恢復參與審核輸入外勞工申請，並指現時申請情况已受影響。社署發言人指會密切注意有關事態發展，並稱若個別院舍擔心受事件影響，可考慮於過渡時期聘請替假員工維持服務水平。