【明報專訊】醫院管理局表示，需要500名醫生，才足以填補流失和應付新增服務，但今年至今只請得286名，故即使醫委會批准當局建議的10名海外醫生來港有限度註冊，仍未能解決人手不足的問題。不過，醫管局主席胡定旭表示﹕「只能增添少數非本地醫生，但仍可改善個別面對嚴峻人手短缺部門的問題。」
醫管局總行政經理（醫療職系）彭飛舟昨日在醫管局大會上表示，按每年自然流失，今年各聯網實際需逾500名駐院醫生，才足以填補流失及應付新增服務，當局至今只聘得286人，即使每年有250名醫科生畢業，亦只能應付5％自然流失的空缺，故人手短缺問題在2015年仍未解決。
6海外醫生入麻醉科
除新畢業醫生外，醫管局推行的聘請免試海外醫生計劃，至今收到的160個申請，只有29人符合要求。醫管局行政總裁梁栢賢於記者會表示，已面試15人，最後10名建議聘用，當中4人可調往急症或內科，6人入職麻醉科，名單將於年底前呈交醫委會審批。至於餘下5人，4人是自行撤回申請或缺席面試，1人因廣東話不夠流利而不獲推薦；而尚未面試的14人則屬於骨科、精神科及外科。
醫學會斥七折請兼職醫生
另外，醫管局亦改善兼職醫生計劃，吸引私家醫生到公院兼職，但醫學會批評計劃七折支薪、無誠意，不能吸引私家醫生申請。
不過，醫管局人力資源主管區結成回應指出，「所謂七折支薪並不準確」，因兼職醫生毋須如全職醫生般候命（on call）。他表示，今年6月已招聘44人，9月亦有28名合資格申請人有待配對。換言之，現時已有110名兼職醫生，參與計劃的醫生增幅達65％。
查屯院護士泄病人私隱
反對醫管局引入免試海外醫生的公共醫療醫生協會，其會長蘇潔瑩說，始終擔心免試引入海外醫生會影響整體醫療水平，「現時（聘請兼職）措施有效，為何不再做好一點呢……免試應該是最後一着」。
另外，屯門醫院有護士涉嫌在社交網站facebook刊登姓「肥」名「仔」的智障病人資料，泄露病人私隱。區結成表示，會要求涉事護士解釋，並按程序處分，當局亦會檢討培訓問題。
