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【明報專訊】最低工資帶動保安成「筍工」，僱員再培訓局昨舉行培訓及招聘博覽，吸引超過2000人次進場。有失業男子打算考牌做保安，更稱公司「基本上見完（工）就請」；亦有文職少女銳意轉行至較高工資的客戶服務主任。不過，有保安公司坦言即使行頭興旺，轉行入職的人都是「來得快、走得快」。
再培訓局「物業管理及保安業」培訓及就業博覽，共有54間企業提供2400多個職位空缺，主要為會所、商廈、商場及住宅等保安員，亦有司機及客戶服務主任等職位，平均月薪達9500元，最高薪的工程主管更有1.6萬元。多間企業更與培訓機構掛鈎，讓有意從事保安人士先面試，再進行72小時培訓後，直接獲僱主聘用。
昨日博覽共收到逾1000份職位申請，亦有500人次即場面試，場內人頭湧湧。30多歲的黃先生原本從事貿易公司的文職，月入1.2萬元，但早前因公司倒閉遭遣散，打算考牌轉行做保安員，「之前未接觸過（保安業），以為人工低，毋須學歷，但現在世界改變了，保安晉升階梯好」，黃先生昨成功面試獲聘，更稱公司「基本上見完（工）就請」。
應徵者﹕見完工就請
同樣失業的吳小姐到場「踫運氣」。她表示，在製衣廠任文職近20年，近日因製衣廠倒閉而要轉職，「始終做了（製衣業）很久，收入都可觀，保安雖然出路較大，但日做12小時都不輕易，要時間適應。」
南豐﹕好多做幾個月辭職
不過，有僱主卻指最低工資加劇行內競爭。南豐集團的保安經理林先生表示，其公司提供的保安員空缺月薪9000至1.1萬元，而且飯鐘及休息日有薪，的確吸引到酒樓工及的士司機轉行，「但好多都係做幾個月唔做，成行都係咁」。
佳定集團人事部的郭先生亦指出，行內競爭加劇，最低工資令應徵者選擇多，流失率增加，令請人更困難。
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