新界西門診爆離職潮

【明報專訊】公立醫院醫生流失未止血，新界西醫院聯網家庭醫學部/普通科門診部又現離職潮，單是上月已有3名醫生先後遞辭職信，並會在11月起離開，令今年累計離職醫生多達6人，較去年多出一倍。該部門半數醫生近日更向聯網總監發出聯署信，要求增加晉升職位挽留人才，否則離職或轉職醫生勢繼續增加。

半數醫生聯署促增晉升職位

30名來自新界西醫院聯網家庭醫學部/普通科門診部的醫生，在致新界西醫院聯網總監盧志遠聯署信中透露，近兩年該部門不斷流失醫生的兩大主因，是工作量大及缺晉升機會，該聯網普通科門診每天要為79名病人診症，即平均每名病人只有5分鐘診症時間，惟個案病情卻愈來愈複雜。

其他聯網普通科門診每天診症個案少於70宗，反映該部門工作量「不公平」，故令醫生轉職到其他聯網家庭醫學部。另外，該聯網家庭醫學部「副顧問醫生」職位只有5個，相對其他聯網無論數目和比例均較低，前線醫生苦無晉升機會故選擇離巢。

聯署信稱，由於天水圍北社區健康中心於明年1月投入服務，該聯網醫生流失問題已「刻不容緩」，促請醫管局管理層設法挽留人才、提升士氣，並與前線醫生直接對話，商討如何解決危機。

聯網：增新職紓人手壓力

醫管局資料顯示，新界西醫院聯網家庭醫學部/普通科門診部，醫生編制約有70人，但2009年至今，醫生流失明顯增加，由一年3、4個，增至今年首10個月已有6人離職或已遞辭職信。新界西聯網發言人說，聯網總監數周前已安排陸續會晤不同職級醫生，聯網將陸續增設新的醫生職位，減輕人手壓力及增加晉升機會。