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【明報專訊】香港人力資源管理學會的薪酬趨勢調查發現,來自16個行業共67間受訪公司於今年首4個月平均加薪幅度3.8%,較去年同期上升0.1個百分點,但較去年11月及今年2月公布的預期加薪幅度5.0%及4.7%為低。該會薪酬調查委員會主席孔于人預料,未來經濟不穩,相信僱主加薪幅度會再放緩,招聘亦轉趨謹慎。
加幅建築最高金融最低
受訪的67間受訪公司的僱員人數約7.4萬,當中七成六人獲加薪,逾兩成三人凍薪,只有0.1%人減薪。按行業分類,由於大型工程上馬對人手需求增加,建築業加幅最高達6.5%,其次為工程業,有4.9%。而受全球經濟不穩影響,銀行及金融服務業加幅只有3.1%及2.7%。
平均花紅1.01月薪金
另外,學會訪問43間公司發現平均發放固定花紅為1.01個月基本薪金,與去年相同。至於63間有發放非固定花紅的公司,平均派1.66個月薪金,較去年同期增一成四,其中金融服務業平均可派5.02個月花紅。
加幅建築最高金融最低
受訪的67間受訪公司的僱員人數約7.4萬,當中七成六人獲加薪,逾兩成三人凍薪,只有0.1%人減薪。按行業分類,由於大型工程上馬對人手需求增加,建築業加幅最高達6.5%,其次為工程業,有4.9%。而受全球經濟不穩影響,銀行及金融服務業加幅只有3.1%及2.7%。
平均花紅1.01月薪金
另外,學會訪問43間公司發現平均發放固定花紅為1.01個月基本薪金,與去年相同。至於63間有發放非固定花紅的公司,平均派1.66個月薪金,較去年同期增一成四,其中金融服務業平均可派5.02個月花紅。
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