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【明報專訊】馬會兼職電話投注事務助理時薪逾40元，但有員工指出，自去年5月實施最低工資，他們的時薪未見上調，令職位吸引力大減，大量有經驗員工流失，馬會最近為此推出迎新獎金，並安排專車接載員工到天水圍電話投注中心上班等，惟這些措施未能止血，今年曾出現30名新入職兼職員工在賽馬日完成首天工作後，即時集體請辭。
30新人賽馬日後集體辭職
陳先生向本報投訴，指馬會電話投注兼職員工時薪自去年實施最低工資一直未有調整，由於兼職員工每月的工作總時數不多於100小時，因此每月收入有限，最多只有4000多元，不少有經驗員工離職，另覓工時較長全職工作，掙更多收入。
人手不足下，兼職電話投注員工於賽馬日的工作量大增，陳先生指出，沙田馬場電話投注中心，今年曾發生30名新入職員工在賽馬日完成首天工作後表示太辛苦，集體辭職。他說，馬會最近推出「止血措施」，包括提供現金購物禮券予賽馬日上班的員工，以及推出迎新獎金1500元等。
兼職待遇檢討7月公布
馬會回覆本報表示，不時檢討和調整電話投注兼職僱員的時薪，以2006/07年度馬季新入職的電話投注事務助理兼職為例，時薪由當年的41元增至目前的49.5元，累積增幅逾20％。馬會網頁顯示，目前投注事務助理的時薪為45元。
但馬會不願透露兼職員工的流失率，只表示今季電話投注兼職員工的流失率與去年同季相若。馬會表示明白現時服務行業招聘市場競爭劇烈，所以近期加強獎賞吸引力，也就兼職員工的待遇、包括薪酬水平展開新一輪檢討，並會按照馬會一貫機制，於今年7月賽季結束後公布。
明報記者
30新人賽馬日後集體辭職
陳先生向本報投訴，指馬會電話投注兼職員工時薪自去年實施最低工資一直未有調整，由於兼職員工每月的工作總時數不多於100小時，因此每月收入有限，最多只有4000多元，不少有經驗員工離職，另覓工時較長全職工作，掙更多收入。
人手不足下，兼職電話投注員工於賽馬日的工作量大增，陳先生指出，沙田馬場電話投注中心，今年曾發生30名新入職員工在賽馬日完成首天工作後表示太辛苦，集體辭職。他說，馬會最近推出「止血措施」，包括提供現金購物禮券予賽馬日上班的員工，以及推出迎新獎金1500元等。
兼職待遇檢討7月公布
馬會回覆本報表示，不時檢討和調整電話投注兼職僱員的時薪，以2006/07年度馬季新入職的電話投注事務助理兼職為例，時薪由當年的41元增至目前的49.5元，累積增幅逾20％。馬會網頁顯示，目前投注事務助理的時薪為45元。
但馬會不願透露兼職員工的流失率，只表示今季電話投注兼職員工的流失率與去年同季相若。馬會表示明白現時服務行業招聘市場競爭劇烈，所以近期加強獎賞吸引力，也就兼職員工的待遇、包括薪酬水平展開新一輪檢討，並會按照馬會一貫機制，於今年7月賽季結束後公布。
明報記者
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