2016起現醫生退休潮

【明報專訊】現時公立醫院雖面對嚴重醫護人手短缺，但原來還未到短缺高峰。2016年將出現第一階段的醫生退休潮，每年因退休而流失的醫生數目，會由現時不足30人上升至68人，至2022年後更會攀升至每年逾100人。資深醫生相繼退休，會令醫管局專科人手青黃不接，當中以內科、急症科流失人數最高。


內科急症科流失最多

根據醫管局數字，過去7年每年因退休而流失的醫生數目介乎12至35人，但至2020年會超過100人，未來15年會有超過1100名醫生屆退休之齡。由2015年開始，每年醫科畢業生數目會由現時的250人增至320人，雖可填補因退休而流失的空缺，但資深醫生的專科經驗卻非新畢業生一朝一夕可填補。


醫管局總行政經理徐麗卿說，過去10多年醫管局退休率低，當專科醫生退休時局方都可按1﹕1比例，擢升有經驗的醫生補充專科人手；當2016年的退休潮來臨，醫管局將無法按比例補充人手，專科人手會青黃不接。


她以退休率及新畢業生參數推算，2018年至2020年醫管局會有120個專科醫生退休空缺無新血補上，2021至2023則有110個，2024至2026年會增至160個。


料私院落成人手更缺

政府現正就私家醫院地皮招標，當記者質疑私院未來相繼落成會令問題更嚴重時，醫管局人力資源部主管區結成承認，可能會有此結果。他指出，醫管局現時聘請以退休醫生擔任兼職、增加管理層醫生臨牀看症時數，以減低對服務的影響。