【明報專訊】「自由行」大背景之下，本港零售業規模逐年擴張，零售業員工需求也隨之上漲，但想廣納人才卻並非易事。趁着10萬應屆高中生齊齊畢業的難得時機，一田百貨昨日在沙田新城市廣場辦招聘會、擬增聘250個短期員工，活動吸引超過400位年輕人到場應徵。不過，在場的人事部門負責人表示，「學生哥」對兼職或短工熱情高漲，但公司若想請到長期的正式員工，難度就大得多。
原來，一田此次「特招」主要是為備戰公司設於本月24日至28日的「購物優惠日」，最終獲聘的250人將參與售貨、入袋、客戶服務等前線工作，5天酬金共為約2112元，時薪折算為30至33元。一田常務董事莊偉忠透露，除了補充臨時的人手不足之外，此次也希望能物色到有潛質的長期員工。招聘會採用當場面試形式，400個籌在招聘正式開始（早上9點）之前就已派完，「沒有早起的鳥兒」只能列作候補、回家等消息，競爭可謂激烈。
時薪約33元 多高中生面試
雖然一田在facebook刊登的招聘廣告中並沒有指定只招高中畢業生，但到場的幾乎全為16、17歲的年輕人。「因為三三四改制，今年高中畢業生人數特別多，碰巧我們也需要大量臨時工。」莊偉忠指出，一田目前的550位正式員工之中，有近兩成就是由臨時工轉正職，「如果覺得情投意合，就會邀請他\她留下。」
值得一提，在場的年輕人除了消息靈通外，求職態度也可圈可點。其中，中六畢業生、拔得「頭籌」的Rita竟然清晨5點多就已經來到現場，在場工作人員也為之驚嘆。她表示，希望善用考試之後的閒暇時間、拓展工作經驗，對薪金就看得不太重。同樣是中六畢業的Anson在婆婆的陪伴下，一早便從將軍澳前來應徵，雖然此前已經有多年文職兼職經驗，他更希望透過零售前線工作，學習待人接物，「收入只是輔助考慮因素。」
不過，所謂「落花有意，流水無心」，一田打着借機納賢的「如意算盤」，但工作人員指出，現場的畢業生還是以升學為主體目標，真正願意長期留下的只是小數。畢業生榕容坦言，短期工作是為了資助自己進大學前的旅行計劃，「因為工時太長，家裏人本來不太支持，不過我覺得5日有兩千幾都算賺得快，辛苦也值得。」
一田：員工對工時福利要求提高
負責在場招聘的一田人力資源部經理楊小姐直言，暑期工及臨時工的供給一向旺盛，但相比之下，公司聘請長工的難度要大得多，主要因為應聘者對工時、福利等方面要求日益提高，各商家在此方面提供的承諾也構成商業競爭的一部分。「雖然一田在員工福利方面一直不遜色，但如果想爭取到優秀、有經驗的員工，壓力頗大。」
明報記者
新聞類別
財經
詳情#
回應 (0)
