多管齊下應對勞動力短缺

面對多個行業人手嚴重短缺，政府宣布採取多項措施應對，既為建造業和運輸業推出輸入勞工計劃，也會優化補充勞工計劃，並持續加強培訓本地勞工。

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財政司副司長黃偉綸6月13日在輸入勞工安排記者會上表示，本港勞動力短缺問題嚴峻而迫切，政府會果斷處理，不容人力短缺成為阻礙香港復蘇、窒礙經濟發展、影響民生的瓶頸。

經詳細檢視後，政府會同時採取兩個方法應對勞動力短缺，一方面參考院舍輸入護理員特別計劃，為建造業和運輸業推出相若的輸入勞工計劃；另一方面優化現有的補充勞工計劃，讓其他行業也可補充人手。

黃偉綸指出，相關措施務實、具針對性，能充分體現本港整體利益和經濟發展的迫切需要，也能適當地平衡不同持份者的利益和需求。

他表示，在推行新政策、新安排的同時，當局仍會堅持一直以來奉行的原則，本地勞工優先繼續是政府人力政策的基礎。他近日與不同業界代表會面時多次重申，政府並非要藉此機會引入廉價勞工，輸入勞工的工資不能低於相關職位的工資中位數。

他強調，輸入勞工是應對勞工短缺問題的方法之一，當局會繼續加強本地勞工的培訓工作，並會與業界積極改善工作環境、推動創新科技應用。

優化補充勞工計劃方面，勞工及福利局局長孫玉菡表示，在現有計劃下，26個屬於非技術或低技術類別的職位一般不接受申請，但計劃優化後，當局會暫停執行這項規定兩年，讓這類工種也可經補充勞工優化計劃提出申請。

政府的目標在是7月推出建造業和運輸業的輸入勞工計劃，相關決策局或部門會在計劃推出後六個月內檢討推行情況；補充勞工優化計劃擬於第三季推出，當局會在計劃兩年期屆滿前適時檢討。