愛惜人才 共渡時艱

2019冠狀病毒病疫情持續，經濟蕭條，企業運用資金更為審慎，有為企業客戶提供服務的本地資訊科技公司收入因而大減，資金周轉也承受壓力，幸獲保就業計劃工資補貼，壓力得以紓緩，亦無須削減員工福利，可與員工共渡時艱、留住人才。

徐開源的資訊科技公司1997年成立，扎根香港20多年，為公、私營客戶提供地理資訊系統軟件和專業培訓服務，政府因應疫情推出的互動地圖儀表板，便使用了其公司的軟件和平台作支援。

疫情肆虐，擔任公司董事總經理的徐開源表示，部分企業客戶擱置購買服務的計劃，其間公司生意減少近五成；客戶實施在家工作等安排，也影響完工進度。

「延遲交貨意味收款日期也相應延遲，對公司的現金流構成相當大壓力。」

收入減少，開支卻因疫情增加。添置清潔和防疫用品、空氣清新機、頻密清洗冷氣過濾系統，以至引入方便員工在家工作的網上會議平台，徐開源希望員工可以安心上班。

「疫情初期口罩供應緊張，我們仍盡力搜購，最終每名員工都可獲派100個口罩。」

政府早前推出保就業計劃，徐開源的公司隨即提出申請，最終獲批約249萬元工資補貼，承諾受薪僱員人數96人。補貼額等同公司6月至8月期間近四成工資開支。

「資訊科技業員工工資相對較高，保就業計劃可謂及時雨，協助公司增加現金流，員工對企業也更有信心。」

他又指，只要集齊資料、跟強積金受託人做好溝通，計劃的申請相對簡單：「第二期計劃推出後，我們也會提出申請。」

他補充，雖然疫情為公司的營運帶來挑戰，但公司今年仍聘用了14名暑期實習生，希望幫助年輕人，提供更多工作機會，而公司也從來沒有任何裁員、放無薪假或減薪的計劃。

「員工是資訊科技業界最重要的資源，我們希望在這艱難時期，與員工共渡時艱。」