公務員加薪不涉個別部門表現

公務員事務局局長羅智光表示，多年來公務員薪酬事宜按整體考慮，不考慮個別部門表現，有關機制受公務員團體和隊伍信賴，不應偏離。

立法會財務委員會十日討論2019至20年度公務員薪酬調整，羅智光十日出席財委會會議後會見傳媒時指，調整機制以考慮整體公務員的利益為依歸，從不考慮個別部門或職系表現，無需邀請個別部門代表出席財委會，也沒有理由分拆任何部門或職系在討論項目之外。

談及公務員違法被捕情況時，羅智光表示，截至去年底，共41名公務員涉嫌參與非法公眾活動被捕，其中31人已被停職。他指，被捕人數在18萬名公務員中僅為極少數，公務員團隊整體仍然堅守法治、盡忠職守，希望社會不會以偏概全。

他強調，公務員身是政府的骨幹，當社會秩序受到嚴重衝擊時，需要團結一致，群策群力，支持政府政策和決定，努力處理一切困難，幫助社會盡快恢復秩序和安寧。

被問到停職安排是否違反無罪推定的原則，羅智光說，停職乃基於公眾利益，當局需考慮公務員涉嫌違法後是否適合返回崗位繼續行使職權，並考慮公眾觀感。