「家族辦公室」興起　免後人爭產

【蘋果日報】近年家族爭產事端不斷，不少富豪家族亦開始着意重組旗下企業架構。其中恒地（012）主席「四叔」李兆基，已在2015年10月申請取消旗下兆基財經企業香港子公司，而鄭裕彤家族為首的「周大福王國」亦於去年修改公司章程，給予董事空間，在遇上利益衝突時作出彈性安排。
專人協助平衡成員利益
基於稅務、私隱及傳承等原因，近年富豪的私人投資旗艦角色已漸褪，為方便傳承財富，現時富豪二代流行以「家族辦公室」取代傳統的「家族信託」，以減少富豪逝世後無人打理家族生意的風險。
傳統的家族信託只按照富豪委託的目標辦事，但容易引發家族成員之間的紛爭，鷹君（041）爭產案已是一例，這種做法容易令家族成員因資產分配不均而出現分歧。
相反，家族辦公室的自由度則較高，結構由多個不同範疇獨立團隊組成，除了有專人協助平衡家族成員利益外，更會在傳承財富資產之餘，協助家族企業營運、慈善安排及建立社會形象等。
另一方面，也有富豪成立基金會，透過投資科技拓展慈善業務，其中香港首富李嘉誠於1980年成立「李嘉誠基金會」，多年來支持教育、醫療發展，他早前表示自己退任後，會由長子李澤鉅擔任基金會主席，次子李澤楷擔任副主席。