航天局人工低　專才嚴重流失

【蘋果日報】在中國的航天系統中，國有航天佔據主導地位，主要人才都在體制內，但隨着商業航天近年起步，國企與私企之間難免爭人。據悉，目前內地兩間有發射經驗的民營火箭公司，主力研發者都是脫離國家隊後加入，比例更高達八成或以上。
「兩三年就換一批人」
內地有研究調查了約200名航天科技的工作者，結果顯示，2012年至2016年，航天一院、五院、六院、八院等航天科技集團主要院所，每年流出人數呈上升趨勢。例如，2016年八院流失428人，遠超2012年的300人。有曾任職八年的科研人員表示，他離職前所在單位，共有30多人，最近幾年平均每年離職10人左右，「兩三年就換了一批人」。
據《新京報》報道，業界人士認為人才流失的主因是薪酬過低，「我們單位也走了不少人，張小平這個級別的有，甚至還走了一個更高級別的。基本收入會漲兩到三倍」。離職者不是去華為，就是去民用航天公司，年薪大多可達50萬人民幣（下同，56.8萬港元）以上。
中國民用航天科企起步於2015年，較著名的包括有小米創辦人雷軍投資的星際榮耀、零壹空間等。有「中國Space X」之稱北京藍箭公司，成立於2015年6月，至今獲得超過5億（約5.7億港元）融資，當中2億（約2.2億）來自地方政府投資。創辦人張昌武是標準的金融才俊，曾在匯豐銀行運營部、西班牙桑坦德銀行亞太區戰略部等工作。
《新京報》/《北京科學報》