嚴明總裁「作法自斃」

【明報專訊】作為美國表現最佳總裁之一，赫德向以管治嚴明見稱，更為下屬訂定嚴格的操守規則，豈料他一手建立的紀律準則，最後卻令他作法自斃。赫德在惠普2006年爆出「竊聽門」醜聞後兼任惠普主席，處理前任主席鄧恩（Patricia Dunn）以竊聽等手段調查其他董事局成員的爛攤子。他當時積極整頓公司文化，提高公司的商業道德標準，為員工制訂一套嚴格行為準則，例如當員工對某些商業行為感到疑慮，就應事先設想傳媒將怎樣報道事件，以及見報後果。沒想到他本人亦成為報章的性醜聞主角。

被迫辭職保公司聲譽

知情者指出，費希爾指控赫德性騷擾的投訴信，是於6月28日呈交到赫德的辦公室，當時赫德漫不在意，把信件交由自己一手引薦的惠普法律顧問霍爾頓處理，信件翌日就交到董事局手上。由於董事向來對赫德訂立的行為準則非常重視，違例員工往往被解僱，故決定委託顧問公司調查，揭發赫德做假帳隱瞞與費希爾的親密關係。董事局擔心若不向赫德採取行動，費希爾可能公開投訴信，重創惠普聲譽，於是就性醜聞曝光對公司的影響進行評估，最終認為赫德留任會影響公司聲譽。

赫德遣散費料近3億

知情人士指出，赫德堅稱涉事的2萬美元假帳，並非由他本人提交，加上他願意償還款項，故直至上周中，他還沒想過會被迫辭職，痛失與惠普續約3年可獲的1億美元（7.8億港元）酬勞。據悉赫德將獲1220萬美元（約9500萬港元）現金作為解僱費，加上其他福利，遣散費總計可能超過3500萬美元（約2.73億港元）。

金融時報/華爾街日報