【明報專訊】擁有逾2000名會員、逾2.8億股金的中大僱員儲蓄互助社捲入合約糾紛，其前社長黃隆稱出任互助社投資顧問期間，4個月內投資外匯及黃金為互助社賺逾3324萬元，但互助社至今仍未按聘書規定向他分發近千萬元花紅，因而告上法庭。
原為中大生化系技術員的原訴人黃隆，自2001年起出任被告香港中文大學僱員儲蓄互助社（下稱互助社）的社長，雖然他已於2008年9月退休，但仍任互助社社長並兼任首席財務主任，原訴指他因想退下火線，互助社曾公開招聘財務主任但未有申請者回應。
聘書訂明投資獲利可分花紅
董事會於是決議聘請原訴為投資顧問，任期維持一年，原訴遂於去年5月底正式辭任社長，轉任互助社的投資顧問。聘書訂明，若該年度的投資利潤超過資金的16％，黃可獲淨利潤的30％作為花紅，其中一半的花紅需於下一季度的第7天發放。黃於去年6月至9月期間向互助社提供投資意見，4個月內主要投資外匯及黃金，令互助社獲利逾3324萬元。
4個月內勁賺3000萬
原訴指按聘書計算，他在首兩季度應可獲花紅逾975萬元，互助社亦於去年10月8日向他發放一半、即487.2萬元花紅，惟兩日後互助社其中7名董事卻要求原訴暫時交還花紅，指互助社要另找核數師計算花紅金額，原訴指出於信任，6天後他交還花紅。
去年10月中起，互助社拒絕原訴提供的投資顧問服務，除了投資黃金外，亦叫停所有由原訴處理的投資項目，而合約至本年5月底屆滿，互助社仍未將該筆近千萬的花紅交予原訴。原訴曾提議雙方進行調解，但互助社的律師卻回覆指互助社認為有關聘書無效，無意調解。
擔任中大僱員儲蓄互助社義務顧問的中大副校長黃乃正昨表示，互助社與前社長黃隆簽訂合約時，他與大部分社員並不知情，社員後來知悉事件，十分不滿社方欠缺透明度，亦擔心因黃隆的巨額分紅令其他社員獲利減少，最近數月出現退社潮。
恐利益受損 近月掀退社潮
黃乃正坦言，雖然他在數年前獲邀為該社義務顧問，但社方並未告知任期長短，他不清楚自己是否仍擔任顧問一職。黃乃正指社方與黃隆簽約時沒有諮詢他，直至數月前陸續有社員向他投訴，他才知悉事件。黃批評社方給予黃隆的花紅太高：「外面的投資顧問也不會收那麼高花紅！合約又沒說明若蝕錢怎處理，很不清晰。」
加入該社逾10年、已儲蓄數萬元的中大職工翁愛明指出，黃隆獲發巨額花紅或影響社員利潤，令不少社員不滿，身邊同事最近亦退社，自己則會繼續留意事件發展，再決定下一步行動。
【案件編號﹕HCA1122/10】
2024年07月14日 12:57