清潔公司支持立法 「助改判上判陋習」

【明報專訊】有清潔公司擔心最低工資立法令基層員工加薪，結果長期服務金驟增，影響營運。有2000多名員工的上市公司「勞氏環保」卻認為，最低工資有正面作用，不單可改善行內「判上判」陋習，若最低工資定在27元左右，員工及服務費均有可能調升，令公司營業額約有10％增長。勞氏環保控股有限公司執行董事張沛強表示，公司直接聘用約2000名清潔工，為他們供強積金，由於強積金僱主供款可以與長期服務金「對冲」，即使日後最低工資可能令長期服務金額增加，但影響不會太大，他相信最受影響的是中小企公司。立法會昨日開始辯論最低工資草案，張沛強憶說，3年前政府率先在政府外判合約推行「最低工資」時，對行內影響最大，因為當時清潔工市場時薪約為10至20元不等，但在政府帶頭下，清潔工時薪一下子推高至20至30元，令員工成本大增，但已簽的服務合約不能隨便更改，清潔公司自行承擔所增加的成本。現時薪25元 「太低薪難請人」勞氏現時約有80至100個客戶，每年營業額約1.5億至2億元。張沛強指其公司清潔工平均時薪25元，並非外界想像那麼低，「近期請人困難，太低薪根本難以請人」。他表示，即使最低工資是27元，也可以接受。他表示，以往行內、尤其是政府外判商經常出現「判上判」陋習，工人薪酬被壓得太低，若日後有最低工資，加上政府嚴格執行法例，屆時工人在最低工資下人人「起步點相同」，定可改善「判上判」問題。明報記者 梁偉健