「最低工資無用」 粵民工寧加班

【明報專訊】香港立法會今日開始審議最低工資立法，而毗鄰的珠三角已實行最低工資制多年，今年的加幅最大，令不少港商擔心，部分港商更意興闌珊，打算結束工廠提早退休。不過有當地工人則認為，最低工資未能保障生活，只能靠加班增加收入。港商齊先生在深圳橫崗經營玩具廠，產品全部出口，過去工廠有逾千工人，但現在僅剩下300至400人。他表示，近年內地最低工資標準不斷提高，今年更加了近兩成，令成本增加。齊先生稱，到內地投資設廠的香港商人年齡稍大者都意興闌珊，做一日算一日，有許多人寧願提早退休，今年50歲的他亦打算再做兩年就將所有廠房設備賣掉。實施6年 增幅逾倍「這是事實」，談到港商退出珠三角提早退休，香港中小企聯合會主席劉達邦表示，東莞市2004年的最低工資標準僅是450元，但短短6年間，已上升到現在的920元，增幅超過1倍。而內地實施最低工資制，並未有廣泛諮詢，每次都是在實施前的3個月始通知企業，「想反對都無用」。 面對珠三角不斷提高的最低工資標準，劉達邦表示，開始時由於標準甚低，一般港資廠都可以應付，但該制度幾乎一年半就檢討一次，尤其是今年，東莞的最低工資標準一下從770元大幅調高到920元，對港商打擊甚大。 成本大增 港商欲撤「目前一般廠的平均利潤約5%，今次的調整工資，已令純利減少1.8至2個百分點。」劉達邦表示，以他在東莞大朗的工廠為例，全廠200多名工人，三分之一是按最低工資標準出糧，約為日薪42元，工資成本增加了15%。 尤其2008年的新勞動法，不僅定下最低工資標準，還定下每天工作時數不得超過8小時，無形中又大幅提高了工人的時薪支出，因為超過8小時的都按加班計算。劉達邦指按時計算，就連工廠的保安，月薪也超過2000元。員工人數多的廠，成本增加更大。女工：不加班不夠用不過，工人則認為最低工資未能保障她們的最低生活保障，43歲的陳春美是港資工廠的包裝女工，她目前日薪42元。她表示，在工廠打工3年，唯一的加薪希望，就是政府調高最低工資的標準，因為她一來年紀大，二來沒有技術，有人請已經不錯了。不過，最低工資標準並不能讓她養家餬口，只好透過每日加班增加收入。「扣除伙食費及住宿管理費，每月還有近900元開支，寄回老家，剛好可以供養父母。」陳美春表示，廠裏的工人全都想加班，如果不加班，根本不夠用。明報記者 李泉 深圳、東莞報道