創維圖釋疑：人工佔比小

【明報專訊】內地近期興起加薪潮，工人要求大幅提高工資的呼聲此起彼落，市場憂慮內地的製造廠商，難免會因此增加成本。不過，電視生產商創維（0751） 昨日卻罕有地主動發出通告安撫，聲稱人工成本只佔銷售成本的1.8%，又預測今年度增加不超過0.3個百分點，言下之意，即使未來工人工資再大幅提高，對整體毛利的影響亦不大。 現佔1.8% 今年增不逾0.3百分點 創維僱用逾2.3萬員工，大部分生產線位於東莞。昨日在發布5月份營運數據的通告中，主動披露工廠人工成本佔銷售成本的比重，在截至今年3月底止的年度裏，佔1.8％，預測今年度（截至明年3月底止）人工成本或會增加，但不會多於0.3個百分點，即佔銷售成本的比例亦僅會增至2.1％左右。以此計算，即是今年的工人工資支出，增長約在17％左右。創維稱，公布人工成本，是有見於近期市場對內地加薪潮日漸關注，故此向外界闡明成本支出結構，以釋投資者疑慮。創維截至去年9月底半年的毛利率，約為23％。 未計銷售行政人員 不過，創維昨日所公布的人工成本，僅僅計算了工廠內的工人，亦即一般所稱的「民工」工資，銷售及行政人員的薪酬並未包含在內，因此並不反映全部的人力成本。據本報統計，若將公司的整體工資支出，與整體銷售額作比較，創維工資支出約佔銷售額的6.9％，與本港上市的一眾家電、電子股相近。當中已宣布會大幅增加工人工資超過六成的富士康（2038），在未加薪前，工資佔銷售額比例約7.4％，內地最大電腦生產商聯想（0992）則約7.1％。至於創維的主要內地競爭對手TCL（1070），工資成本最低，僅佔總體銷售額的4.8％。 內地工人要求高加幅 雖然創維預期，今年工人的薪金會有雙位數的增幅，但與現時普遍工人的預期仍有不少差距。內地不少工廠在近期的罷工工潮中，紛紛喊出頗高的加薪幅度，例如日本本田旗下的零部件廠員工，即要求加薪最少四成，與創維一樣同在東莞的一家台資電子廠，早前在獲加薪超過三成後，才停止罷工。 德銀大中華區首席經濟學家馬駿認為，沿海尤其珠三角地區的工廠，會受加薪潮影響至深。多年低人工成本的運作方式已接近盡頭，故此當地廠商若要留住員工，將不得不有較高的加薪幅度。至於長三角地區，由於一直以來員工福利等安排較好，故此壓力相對沒那麼大。馬駿預期，今後內地平均工資成本會以每年15％的幅度增長。 對於一眾在內地設廠的廠商而言，除了人工成本開始大幅增加外，人民幣升值又重啟，不少出口商品的退稅又將取消，今後出口前景勢必更受打擊。 而即使以內銷為主的廠家，由於各項成本都陸續提升，已有廠家計劃將廠房遷至內陸成本更低的地區，早前富士康即已宣布會在山西等地設分廠。 明報記者楊曦報道