消防前線兼做宣傳無暇受訓

【明報專訊】代表消防隊長級或以上等管理層的消防主任協會昨致函立法會，指消防處人手嚴重不足致出現內部分工錯配，例如後勤負責防火推廣的部門，因人手緊絀便將大量宣傳巡查工作移交救火行動組，結果前線為接手下游行政職務無暇顧及正職，例如未能接受搜救培訓，間接增加救火傷亡風險，協會要求當局重新檢討人力。 管理層函立會 下月討論 長沙灣青山道麗昌工廠大廈今年3月發生四級大火，造成消防員1人殉職3人受傷慘劇，事發後各界關注加強消防資源，立法會保安事務委員會下月6日將討論更新消防裝備，消防主任協會前日去信反映問題，指出消防處三大部門人手嚴重不足，包括前線行動、後勤防火、支援及行政。 消防前線行動組現分港、九、新界3個總區。協會表示，近年各區都大量削減消防員及車輛數目，以在不增資源情况下彌補新建消防局所需。行動組的消防主任除要定期接受各種救援培訓，亦要檢討工具裝備撰寫報告。但由於工作繁重，現已無法定期履行檢討職務。 人手不足分工錯配 促檢討 後勤防火設有兩個總區，負責發牌、巡查、宣傳執法。轄下只有40多名軍裝消防設備專責隊伍，負責全港樓宇消防裝置事宜，並要每年處理1.9萬張消防裝置證書。此外，行政部的人手與20年前相比沒有轉變，人手嚴重不足。 協會指出，由於後勤人手捉襟見肘，大量防火工作需移交前線，行動組因而忽略其本位工作，例如無暇接受救援培訓。隊長職級更要兼負投訴調查，或影響其日間當值救火。協會要求，前線行動組將防火工作交回後勤部門，消防處亦需全面檢討人手分配。