公僕非婚產子同享侍產假

【明報專訊】全職政府僱員本月起可享有5天侍產假，即使子女屬非婚生也可受惠，公務員事務局表示，當中的關鍵考慮因素，包括申請人是否嬰兒父親；其與嬰兒母親有否穩定關係；其曾否履行養育嬰兒的財政責任。有公務員工會表示，非婚生個案涉及的證明資料會較多，申請人亦要考慮證明血緣關係的檢測費用。


須交父子關係證明

合資格申請侍產假的政府僱員，須連續服務40周，申請人須先向所屬部門申請，再轉交公務員事務局審批，對於非婚生子女的侍產假申請，公務員事務局長會按個別情况考慮，酌情批出，當中包括三大考慮因素﹕申請人是否嬰兒父親，如出世紙上的父親；申請人與嬰兒母親的關係是否穩定和長久，如雙方承諾共同生活、在日常生活互相支持，以及財政安排等方面；申請人曾否在照顧嬰兒方面履行財政或其他責任。


侍產假要在嬰兒出生前4周至出生後8周放取，次數及子女出生地不設限制，但申請人須向當局同時提供資料及/或文件，證明他與初生嬰或待產嬰兒的母親或準母親關係，以及他與新生或待產嬰兒的關係。至於當局至今接獲多少宗申請，發言人表示暫未有此類統計資料。


紀律部隊評議會職方主席團成員倪錫水認為，侍產假是重要里程碑，但若涉及非婚生子女，無可避免會多了一些程序驗證及檢測血緣關係的費用，如DNA親子鑑證，申請人要考慮其申領侍產假所要付出的成本，衡量利弊。