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【明報專訊】雖然候任特首梁振英銳意擴大政治班子,增加政治助理人數,但有現屆政治助理坦言,會否留任需視乎與局長磨合、所擁有的職權等。有政助私下表示,他們的職權不大,不如副局長般,能代表政府到立法會回應議員問題等,在政治游說層面上,只能按其工作範圍尋找相應「對口」人士溝通,發揮有限。
人工非首要考慮
外界對政治助理的整體印象、工作評價以負面居多,如指他們出席活動次數太少、沒有做好政治分析等。有政助慨嘆,他們的工作性質是幕後為主,若外界以數據等科學化方法衡量其工作,並不公道,特別是其崗位根本不讓他們「領功」,結果低調換來「游手好閒」的感覺。
以今屆政助的經驗,9名政助的命運各異,有部分與局長合得來的政助相對幸運,但也有不少被投閒置散的政助,甚至被公務員質疑能力。據了解,民建聯早前舉行的路向營,內部曾討論輸送人才入政府時,有黨員提出有政助即使是黨友,也太過「不偏不倚」,明顯不滿有關政助入政府後便「不認得人」,在處理地區或政策問題時,沒有與黨友好好溝通。
下屆政助減人工事在必行,有政助指出,人工未必是留任與否的首要考慮,反而手握多少權力更為重要,若下屆政助被「斬手斬腳」,進一步減少他們的職能,根本不能有所作為時,那留在政府亦意義不大。
綜觀現屆政助,有來自傳媒、商界,甚至是律師的專業背景,若下屆政助薪酬大幅減少,亦恐難以吸引人才入閣。
人工非首要考慮
外界對政治助理的整體印象、工作評價以負面居多,如指他們出席活動次數太少、沒有做好政治分析等。有政助慨嘆,他們的工作性質是幕後為主,若外界以數據等科學化方法衡量其工作,並不公道,特別是其崗位根本不讓他們「領功」,結果低調換來「游手好閒」的感覺。
以今屆政助的經驗,9名政助的命運各異,有部分與局長合得來的政助相對幸運,但也有不少被投閒置散的政助,甚至被公務員質疑能力。據了解,民建聯早前舉行的路向營,內部曾討論輸送人才入政府時,有黨員提出有政助即使是黨友,也太過「不偏不倚」,明顯不滿有關政助入政府後便「不認得人」,在處理地區或政策問題時,沒有與黨友好好溝通。
下屆政助減人工事在必行,有政助指出,人工未必是留任與否的首要考慮,反而手握多少權力更為重要,若下屆政助被「斬手斬腳」,進一步減少他們的職能,根本不能有所作為時,那留在政府亦意義不大。
綜觀現屆政助,有來自傳媒、商界,甚至是律師的專業背景,若下屆政助薪酬大幅減少,亦恐難以吸引人才入閣。
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