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【明報專訊】最低工資正式檢討調整,勞資雙方再次就28、33等數字較勁。餐飲聯業協會會長駱國安表示,擔心調高工資令飲食業招聘更難。職工盟秘書長李卓人反駁說,經濟就業市場暢旺,才令各行業缺人。他認為,本港職位供應出現「啞鈴化」,新職位集中基層和高科技階級,中層文職又不願向下流,才導致基層勞工供應不足。
事實上,本港打工仔工資同樣出現「啞鈴化」現象,統計處數字顯示,去年最低工資實施首兩個月,本港最低薪族打工仔每月工資由2010年第二季的5900元增至6900元,增幅達16.9%,反之中層打工仔(即本港僱員第50個百分位數),工資增幅只有8.5%。
學者﹕中低層加幅視乎行業
中大社會工作學系副教授黃洪認為,最低工資令基層勞工受惠,反之原本領取時薪28至30多元的打工仔,加薪幅度明顯較小且進度較慢。對於勞工界爭取33元或以上,會否令中低層僱員工資加幅受壓,他認為不能一概而論,要視乎各行業情况,「例如物業管理、保安去年加幅高,今年加幅未必及去年,酒樓請不到樓面、廚工,聘人時薪已達30多元,所以市場自有調節」。
事實上,本港打工仔工資同樣出現「啞鈴化」現象,統計處數字顯示,去年最低工資實施首兩個月,本港最低薪族打工仔每月工資由2010年第二季的5900元增至6900元,增幅達16.9%,反之中層打工仔(即本港僱員第50個百分位數),工資增幅只有8.5%。
學者﹕中低層加幅視乎行業
中大社會工作學系副教授黃洪認為,最低工資令基層勞工受惠,反之原本領取時薪28至30多元的打工仔,加薪幅度明顯較小且進度較慢。對於勞工界爭取33元或以上,會否令中低層僱員工資加幅受壓,他認為不能一概而論,要視乎各行業情况,「例如物業管理、保安去年加幅高,今年加幅未必及去年,酒樓請不到樓面、廚工,聘人時薪已達30多元,所以市場自有調節」。
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