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【明報專訊】候任特首梁振英仍未上任，在梁營大旗之下兩批代表勞、資兩方的支持者已率先較勁。挺梁的工聯會和多個工會計劃在五一勞動節舉行大遊行，要求未來5年任期處理八大勞工訴求；梁營的中小企代表，飲食界黃家和、民建聯進出口界議員黃定光等則對勞工要求有保留，擔心破壞營商環境，促梁重新考慮。
梁振英支持者、飲食界代表黃家和表示，曾與梁振英交換有關標準工時立法意見，雖然對方承諾成立專責委員會，但黃家和不希望短期內立法，委員會主席「最好不要找律師，他們多從法律出發，未必了解商界，由學者出任較為持平」。
黃家和又認為，最低工資已令商界受壓，如食肆有工無人做，若定立標準工時為每周44小時，對於向來工時長的飲食業亦難以適應，「可能有工人願意加班，但設定標準工時又再增加經營成本，故應先考慮營商環境」。
倘落實 酒樓工人月薪升13%
以一般酒樓工人每周工作60小時計算，若時薪為28元，周薪為1680元，月薪約6720。但按勞方建議超時補水1.5倍，周薪升至1904元，月薪達7616元，較原來多13％。
另一梁振英支持者、立法會進出口界議員黃定光認為，強積金成立時，由勞顧會協議制訂對冲機制，如取消將會影響深遠，更可能破壞資本主義。
曾聯絡梁振英落區探訪貧窮階層的社區組織協會主任何喜華則指出，過去與梁振英接觸，認為對方較強調港人工時太長，缺乏家庭聚會，故希望透過勞工法例保障基層勞工權益。他相信梁振英會支持創造不同工種予基層僱員，增加就業機會及工資水平，並先從工資和工時方面入手，協助基層勞工。
明報記者
梁振英支持者、飲食界代表黃家和表示，曾與梁振英交換有關標準工時立法意見，雖然對方承諾成立專責委員會，但黃家和不希望短期內立法，委員會主席「最好不要找律師，他們多從法律出發，未必了解商界，由學者出任較為持平」。
黃家和又認為，最低工資已令商界受壓，如食肆有工無人做，若定立標準工時為每周44小時，對於向來工時長的飲食業亦難以適應，「可能有工人願意加班，但設定標準工時又再增加經營成本，故應先考慮營商環境」。
倘落實 酒樓工人月薪升13%
以一般酒樓工人每周工作60小時計算，若時薪為28元，周薪為1680元，月薪約6720。但按勞方建議超時補水1.5倍，周薪升至1904元，月薪達7616元，較原來多13％。
另一梁振英支持者、立法會進出口界議員黃定光認為，強積金成立時，由勞顧會協議制訂對冲機制，如取消將會影響深遠，更可能破壞資本主義。
曾聯絡梁振英落區探訪貧窮階層的社區組織協會主任何喜華則指出，過去與梁振英接觸，認為對方較強調港人工時太長，缺乏家庭聚會，故希望透過勞工法例保障基層勞工權益。他相信梁振英會支持創造不同工種予基層僱員，增加就業機會及工資水平，並先從工資和工時方面入手，協助基層勞工。
明報記者
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