全職政府僱員 下月起享5天侍產假

【明報專訊】男士侍產假討論多時，政府昨日終於宣布，自4月1日起，工作滿40周以上的全職政府僱員，包括公務員、非公務員合約僱員及政治委任人員，可獲5個工作天侍產假。公務員工會認為，侍產假應增至10日，並擴至政府外判工作，期望政府一年後檢討。


料每年3000人受惠 工會倡增至10日

侍產假措施4月1日起生效，此後全職政府僱員，包括公務員、非公務員合約僱員及政治委任人員，在子女預產或實際出生當日，工作滿40周以上，便可享全薪侍產假，料每年約3000名政府僱員及其家庭受惠。政府稱，已力求就侍產假好處與公帑審慎運用作出平衡，希望鼓勵更多僱主，推行家庭友善僱傭措施。此外，勞工及福利局長張建宗昨在立法會表示，正研究是否就侍產假立法，兩個月內有初步結果。


張建宗﹕研立法 兩月內有結果

公務員事務局補充，若僱員在該40周內，並非受聘於同一份合約，只要合約之間沒有間斷，服務年期會一併計算；至於工作未滿40周的僱員，可申請在嬰兒出生前後放例假，即預支假期或放無薪假期。


公務員工會聯合會主席梁籌庭稱，希望新措施只是開始，一年後再行檢討。他認為，政府的措施對商界有指導作用，侍產假最好有10日，5天工作周下讓僱員有兩星期陪伴家人，他認為應一視同仁，政府外判僱員亦應受惠。


合衆人事顧問有限公司總經理蘇偉忠表示，侍產假由政府帶頭做是好事，商界亦可視乎負擔能力，給予僱員侍產假。他續稱，侍產假應由企業自願給予，不贊成立法。