【明報專訊】公立醫院人手荒愈來愈嚴重，去年醫管局護士流失率達5.3％，創3年新高，究其原因，當然離不開真金白銀的誘惑，令不少公院醫護投向私院懷抱。但另一邊廂，亦有私院醫護願意放棄三成人工回流公立醫院，經歷過在私院工作的日子，他更明白「白衣天使」的使命不在於計數、收錢，而他們要照顧的，也不止是生孩子和割痔瘡的病人。
從私院轉到公院的護士中，包括25歲的林嘉良。林嘉良2009年於中大護理系畢業後，分別向公院和私院求職，甫發出求職信便獲私院接見，更即時獲聘，公院卻遲遲未有回音，他決定加入一家私院，任職手術室護士，卻未料到工作除了護理，還要計數。
「常因計漏錢被責備」
林說，手術室護士其中一項工作是「計錢」﹕做微創手術使用熒光幕監察要計錢、開紗布、麻醉藥要逐包或逐毫升計錢、使用打印機印數據要計錢、用焗爐消毒手術儀器要計錢……「有一半的工作壓力都是來自計錢，經常都因為mark（記）漏被責備……我讀這麼多書，不是為了計錢啊！」
受不了每天上班都要與錢角力，在私家醫院工作一年半後，看見醫管局招聘手術室護士，林寧減薪三成，忍受每個月候召（on-call）兩周的沉重工作量，亦心甘情願跳槽回公院。
人工少三成 救人有滿足感
林現時在伊利沙伯醫院任職體外循環灌注師，專責在醫生進行心臟手術時，操作心肺機。剛過去的聖誕、新年寒冷時節，心血管毛病急增，他經常要在休息日被呼召（call），要在1小時內趕回醫院，也試過早上8時上班，下午4時下班時才收到call，工作到午夜12時，又立即收到另一個call，足足連續工作逾20小時方能下班休息。
公院工作雖令林喘不過氣，但他仍堅持，因為「做20多個小時都無所謂，救得返一條命啊！」他又說，在公立醫院能接觸很多奇難雜症，「但在私家醫院最多生仔、割痔瘡，成功感一定不及救回一條命！」
獲醫局培訓課程 發展更大
另一個吸引林嘉良回流的原因，還有醫管局的培訓課程。林說，以往在私院要用自己的時間和錢進修，還要花不少心機分析市面課程是否有質素保證，加入醫管局工作，有專人為在職護士蒐羅本地及國際培訓課程，還提供資助，對他事業發展幫助很大。
明報記者 余卓善
新聞類別
港聞
詳情#
留言 (0)
