恒生後勤員工 或須轉做銷售

【明報專訊】為配合財富管理業務發展，恒生銀行（0011）表示將作出人手調配，後勤員工或須轉做前線銷售工作。恒生零售銀行及財富管理業務主管陳力生表示，將在工序上作減省，減省出來的人手可做其他工作，包括前線服務，以配合前線需要，但強調會根據員工興趣及技能調配，並不會裁員。


依員工技能調配 不會裁員

這是行政總裁梁高美懿宣布退休後，恒生作出首個人事佈局改動，現時零售銀行及財富管理共有員工4800人，陳力生稱，現時難以預測多少人需要調配，要待實行後才知道，相信有關做法可令成本效益增加，計劃將於短期內實行，預期1至2個月可見成效。


陳力生說今年起會加強在財富管理上的發展，現時財富管理業務，佔零售銀行經營收入的4成，目標財富管理業務經營收入將於3年內上升5成，為配合發展亦會裝修網點，今年將會裝修14個網點。至於今年至今的零售銀行及財富管理業務，他稱表現好過預期，但未有透露是否有增長。該業務去年除稅前溢利為66.23億元，按年跌16％。


料按息再降空間不大

近期有銀行減按揭息搶客，陳力生認為，可能只是短暫情况，隨着貸款需求上升，存息亦會上升，因此計及資金成本後，相信按息再降的空間不大。他強調，會繼續做按揭業務，希望加強交叉銷售，特別是銷售財富管理的產品。人民幣業務方面，陳力生稱早前亦有推出RQFII（人民幣合格境外機構投資者）的產品，但市場反應不大，他稱若RQFII的產品吸引力增加，亦會加強銷售這方面的產品。