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【明報專訊】剛獲美國私募基金TPG入股的李寧(2331),昨日公布「變革策略」,就組織結構進行優化及調整,其中包括「提高費用使用效益的控制和管理」、「整合非核心部門」及「精簡人員」等。有分析員認為,李寧講法表明集團將會裁員,在內地體育行業整合下將出現關店潮,刪減人手亦不意外。雖然獲TPG入股,但李寧股價仍然弱勢,昨日收市大跌5.4%,收報8.08元。
盼降人力成本佔比
李寧昨日宣布因應集團主動變革的策略步驟,以及2012年的業務發展規劃,將就組織結構進行優化和調整,目標是希望集中核心業務,優化組織結構,提升營運效率,並改善淨利率水平。集團稱希望改革後可降低人力成本佔銷售額0.5個百分點。去年上半年,李寧整體人力成本佔銷售額的7.5%。
集團稱,對於前端的業務發展部門,如市場系統,銷售和產品系統,在保證必要投入的同時,會進一步提高費用使用效益的控制和管理。對於一些非核心的業務部門,如其它品牌等部門將進行整合,以把更多精力集中在集團核心業務上。對於後台的職能部門,包括人力資源、資訊技術及戰略發展等部門,將採取優化組織結構的方式,提升營運效率,降低人員成本,並將資源投入到集團的核心業務。
早前過度擴張 生意難做
換言之,此次調整包括精簡人員,意味將會裁員。不過集團表示,是次優化計劃與TPG入股並無關係。
有外資證券商分析員稱,體育用品股由去年開始出現存貨過剩問題,由最近訂貨會結果看來,分銷商訂貨意欲疲乏,預計將會有分銷商流失,「零售渠道已出現泡沫,分銷商過度擴張之後,都做唔到生意,隨着關店潮到來,管理分店的人手都不需要咁多,自然會裁員。」
瑞銀早前便發表報告,估計李寧目前約40%分銷商並沒有錄得盈利,預期李寧於未來3年將關閉逾3000家分店,由逾8000家大減至5000家。
盼降人力成本佔比
李寧昨日宣布因應集團主動變革的策略步驟,以及2012年的業務發展規劃,將就組織結構進行優化和調整,目標是希望集中核心業務,優化組織結構,提升營運效率,並改善淨利率水平。集團稱希望改革後可降低人力成本佔銷售額0.5個百分點。去年上半年,李寧整體人力成本佔銷售額的7.5%。
集團稱,對於前端的業務發展部門,如市場系統,銷售和產品系統,在保證必要投入的同時,會進一步提高費用使用效益的控制和管理。對於一些非核心的業務部門,如其它品牌等部門將進行整合,以把更多精力集中在集團核心業務上。對於後台的職能部門,包括人力資源、資訊技術及戰略發展等部門,將採取優化組織結構的方式,提升營運效率,降低人員成本,並將資源投入到集團的核心業務。
早前過度擴張 生意難做
換言之,此次調整包括精簡人員,意味將會裁員。不過集團表示,是次優化計劃與TPG入股並無關係。
有外資證券商分析員稱,體育用品股由去年開始出現存貨過剩問題,由最近訂貨會結果看來,分銷商訂貨意欲疲乏,預計將會有分銷商流失,「零售渠道已出現泡沫,分銷商過度擴張之後,都做唔到生意,隨着關店潮到來,管理分店的人手都不需要咁多,自然會裁員。」
瑞銀早前便發表報告,估計李寧目前約40%分銷商並沒有錄得盈利,預期李寧於未來3年將關閉逾3000家分店,由逾8000家大減至5000家。
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