【明報專訊】最低工資實施3個多月，打工仔受惠於法例而加薪。最低工資委員會發現，自法例生效後，全港約30萬佔就業人口一成的最低薪打工仔平均加薪9.7%，較全港整體僱員加薪幅度高。而50歲以上的勞動人口及成功就業人數亦有顯著增加。
最低工資生效後，餐飲業未有因成本增而掀倒閉潮，反而是人手短缺，甚至出價月薪8000至1萬元亦難聘得樓面及洗碗工人（見另稿）。
最低工資委員會昨召開記者會，匯報最低工資實施後的最新情况。委員會主席翟紹唐表示，法例生效以來大致平穩暢順，大部分低薪行業員工普遍加薪。而保安業因為工資上升，吸引其他行業打工仔轉行，令行內競爭加劇。
扣通脹後仍升4%
政府經濟顧問陳李藹倫表示，根據今年第二季就業收入數據顯示，將全港僱員劃分為十等份，最低薪的一層10％就業人士，按年平均加薪9.7%，較全港僱員整體加薪5.7%還要高。扣除通脹後，最低薪人士的工資仍按年平均上升4%。
中年勞動人口顯著增加
翟紹唐指出，最低工資實施後，更吸引更多中年人投入勞動市場。今年5至7月份，50至59歲的勞動人口，較今年2至4月時，增加2.36萬人。至於60歲或以上的勞動人口，亦增加8000多人。至於成功就業人數，50歲或以上群組在法例生效後，較上一季度增加約3萬人。
對於近月通脹率不斷上升，翟紹唐認為時薪28元的法定最低工資水平合理，委員會仍會就一籃子經濟數據釐訂最低工資水平，通脹並非惟一考慮因素。他又指出，按法例要求，最遲會在明年11月，向行政長官及行政會議提交最低工資檢討報告，但暫無意就最低工資水平作「每年一檢」。
委員會亦考慮加入新因素釐訂最低工資水平，陳李藹倫表示，有待明年初統計處公布2011年收入及工時按年統計調查，會蒐集有關最低工資實施後的數據，檢視休息日和飯鐘錢，以及企業盈利及就業結構性改變等連鎖性影響。委員會亦會就薪酬階梯複雜的零售業及飲食業作特別研究，檢視各階層員工有否相應加薪。
