港島東醫護流失偏高

【明報專訊】公立醫院醫護流失「未止血」，屯門醫院放射科短短4個月內有兩名被譽為「核心支柱」的顧問和副顧問醫生離職；另外，年長病人佔多的港島東醫院聯網，醫護流失率8.8%，較其他聯網高，其中急症室人手流失更是重災區，婦產科和兒科護士空缺仍未填補。

屯門放射科兩高層離職

本報接獲屯門醫院醫護投訴信，指該院放射部副顧問醫生黎永信和顧問醫生潘偉麟，分別在7月和10月離職，前者轉到香港大學醫學院臨牀放射科任教，後者會轉到伊利沙伯醫院工作。他們均是資深腦科放射科專科醫生，更是少數懂得施微創或導管手術的醫生，一直是部門核心及支柱。

屯門醫院發言人說，未來一兩個月內將有兩人升任顧問醫生，加盟該院放射科，在過渡期間院方會透過內部人手調配，和邀請離職醫生以兼職形式繼續工作，望能對病人服務影響減至最低，該院亦會盡快開展招聘程序填補空缺。另外，港島東醫院聯網的醫護流失率亦較其他聯網高，聯網總監劉楚釗昨表示，東區長者多，醫護人員經常要處理複雜的綜合症，較為辛苦。去年聯網整體醫護流失率為8.8%，整體醫管局醫護流失率只為7.6％，該聯網護士流失率達7％，較整體的5.3％高。

他說，雖然過去3個月醫護流失率已見回落，但多間私院近期紛紛增聘急症專科醫生，今年急症室人手流失還是比較嚴重，對服務有一定影響。聯網來年會增聘病房文員、專職抽血隊等減輕醫護工作負擔，希望以「友情牌」挽留人手。