病房助理老化大增

【明報專訊】公立醫院病房支援服務助理是最基層的前線員工，但流失率遠超醫生護士，高達16.8％，醫管局4月已特別調整其薪酬福利以挽留員工，但多個醫院聯網至今仍缺人，當局承認部分現職支援助理已年屆50、60歲，負責粗重工作易招工傷。

上年度流失率16.8％

據醫管局數字顯示，近年病房支援服務助理及技術服務助理的流失率極高，由2009/10年度的13.5％，增至2010/11年度的16.8％，醫生和護士的流失率則約為5％。現時醫管局聘用約9000名護理支援人員中，55％屬常額僱員，其餘為合約工或臨時工。

醫管局人力資源主管區結成早前接受訪問時表示，現職支援病房員工開始「老化」，部分「阿嬸、阿叔」已屆50、60歲， 由他們來搬運一些中風的病人過牀，易引起工傷，故亦要想方法預防。4月1日起實施的支援員工薪酬福利架構，已設周年增薪機制，改善醫療福利及按年資遞增年假，望能減低流失率。

現時多個醫院聯網包括港島東、西；九龍中、西；新界東、西等，均有刊登廣告招聘大量病人服務助理、運作助理，月薪按職級由8100至1.15萬元不等。