【明報專訊】現年56歲的中鋼集團總裁黃天文近日遭國資委免職，離內地央企一把手60歲的退休年齡尚有時日。對其突然去職，坊間有諸多猜測，較為普遍的說法是與中鋼集團近年來急於擴張、疏於管理有關。
管理遭批 黑洞惹禍
履新中鋼之前，黃天文是央企大鱷五礦集團的副總裁。自2003年執掌中鋼後，黃天文進行了大刀闊斧的改革，短短數年間將中鋼從傳統的貿易公司迅速轉型為集礦業、炭素、耐火、鐵合金、裝備製造五大產業運作格局的實業公司。「中鋼模式」也一度得到國資委的認可。
但隨着攤子愈鋪愈大，中鋼資金推動型的擴張路徑弊端也日益顯現，管理混亂和風險失控問題逐漸浮出水面。據媒體報道，審計署去年8月曾公布通報，指中鋼存在財務管理混亂等諸多重大問題。主要問題涉及：中鋼80%的貨運交予在香港註冊的兩家小貨運公司，而這兩家小貨運公司的老闆同樣出身五礦；與山西民營鋼鐵企業中宇的資金往來中被套40億元；海外業務虧損嚴重等。知情人士透露，國資委紀委彼時已成立工作小組對中鋼展開調查。而去年中的央企負責人會議上，中鋼也因財務黑洞遭到時任國資委主任李榮融的點名批評。
冒進求快 體制使然
據黃曾經在五礦的同事回憶，黃為人正直、工作能力突出、具有戰略思維。這一特質在中鋼資產規模在7年間增長近20倍中，亦可見一斑。對於黃的提前離職，筆者以為，固然有自身因素，但亦突顯央企體制性弊端。
媒體歸納，黃的第一宗罪是將貨運業務交予追隨自己多年的小兄弟。在一個公司治理機制完善的西方公司，料很難發生諸如此類的問題。國企領導人過大的權力皆為體制賦予，沒有對權力的束縛必然導致權力的濫用。
黃的第二宗罪是與民營企業有巨額往來資金不能收回，造成財務黑洞。何以至此？一方面是央企財大氣粗，管理一言堂，財務資金的調配最終決策權都在一把手，決策失誤風險大增。另一方面，內地改善民營企業生存環境喊得多做得少，許多民企融資難，投懷送抱成潛規則。
而導致黃下馬的最核心問題，或許是其第三宗罪——盲目擴大規模，冒進求快，疏於管理。這背後的深層原因亦與體制相關。國資委這幾年一直在要求央企進入行業前三名，爭創世界一流，全然忽視了企業客觀成長規律。為不落人後，就得拚命擴大規模，方不致被同行大佬吞併。在這大背景下，黃的冒進之路悲劇或悄然鋪就。
馮其十
